说起拓展，
一大半女人都要说“No”。
大强度的体力运动、
难以防范的身体触碰，
很难让女人真心喜欢上，
这个被HR视为企业管理良方的活动。
眼看又到了HR最爱的酷暑，目测一大波拓展即将开始。
倾听女人的吐槽，了解下她们对于拓展是有多恐惧和担忧，一些挑战女人极限的拓展，简直要让女汉子怀疑人生了。
十公里负重越野，我还是女人吗？
我不想说 24岁
公司员工，拓展恐惧症患者
毕业后，好不容易过五关斩六将进了一家知名地产机构。签约那天，仿佛看到美好的未来在向我招手。
谁知，上班第一天，HR就通知我们，新晋员工将统一进行拓展训练。
额滴个神啊，别天真地以为拓展就是野炊集合打打闹闹，单位请的可是退役野战军训练员。
烈日下暴晒、半夜紧急集合这些我都忍了。让人崩溃的是最后一天，十公里负重越野，我一个不到100斤的“林黛玉”要背近二十斤的器材拉练。
身边180斤的大汉都累得直翻白眼，可我居然坚持完了全程，给自已一百个赞。
寒冬夜登雪山，确定老板不是变态？
爱吃白兔的胡萝卜 28岁
资深策划人
半年前辞职加盟一个广告公司，老板是八零才俊，二十多岁就把公司做到了上亿的资产。猎头挖我那会儿，聊天感觉挺对路的，给出的待遇也符合我对薪资的想象，毫不犹豫地去了。
工作没两个月就遭遇到企业拓展，猜想也就是那样吧，看到同事一个个神情紧张，我就纳闷。结果怎么着？老板把拓展地弄到了一个雪山上，深更半夜叫我们集体登上山顶，大喊努力。寒风那个凛冽，伸手不见五指深一脚浅一脚，两侧危崖的恐怖，那一刻我才明白，为什么单位上没见到几个女的。
求生墙的新玩法
中立钟 27岁
培训机构老师
拓展训练那些老套路，对于身经百战的“老司机”来说，还没遇到不能驾驭的。
直到上个月，教官也是玩嗨了，到最后一个项目时，大声问我们，要不要来点刺激？同事们估计情绪也在燃点上，齐声回应：要。
结果，教官要求“倒挂金钩”。上面的同事抱住同事的腿，同事头朝下背朝内拉下面同事的手，这样把一个一个人拉上来。几个女同事当场就哭了（包括我），从此对于任何拓展活动都是冷漠脸。
别和我提拓展，谁提我和谁急
娜娜 32岁
公务员
第一次参加拓展训练，就被抽到参加“死亡爬行”，简直就是变态的项目：要求一人俯卧，用手和脚撑地，膝盖不能接触地面（注意：不能接触地面）；另外一人仰卧在下面队员的背上，两腿不着地，爬完规定的距离。
对于我们女生来说，怎么可能嘛？和教官争论半天，最终勉强同意了一男一女配合完成项目。从此，单位一提拓展活动，我就请假，绝不参加。
有些项目就是变相的猥亵
飞飞的鱼 30岁
企业员工
拓展训练对于女性来说，就是一个折磨，尤其是一些男女合作的项目，很容易遭遇到“咸猪手”，有些男同事借机摸胸，摸臀，很多女同事心里都不舒服，但又找不到证据证实对方是故意的，所以，我们单位一说到拓展训练，就有一半的女同事借故不参加。
企业要培养凝聚力，学校要增强团结力，首先想到的就是选择拓展训练。
老板和HR的美好愿望是磨练意志、完善人格、熔炼团队，但拍脑壳的拓展项目不旦没有体谅女性身体特质和承受力，让女性员工产生厌恶情绪，更被一些别有居心者变相实施猥亵，踩道德“红线”，打法律的擦边球，使得越来越多的女员工对拓展说“No”。
其实，对于企业来说，按时发放工资、周末节假日不借故加班，就是对员工工作的最大尊重。
去掉那些挑战女人极限和不尊重女性的拓展吧！
