廉风习习,润物无声。走进垫江县桂阳街道天宝社区,公开宣传栏里“史记新廉”“荣信德和”等主题的宣传展板让人耳目一新。社区干部与群众一同话廉政、颂清风成为天宝社区的新气象。
今年来,桂阳街道天宝社区紧紧围绕“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、群众满意”的工作内容,以党建引廉、教育育廉、服务优廉、文化促廉、监督固廉,多措“廉”动,多措并举,多点发力,扎实推进清廉村居建设工作,为基层注入“廉动力”。
党建引廉 筑牢清廉堡垒
“我们始终以党建引领为主线,将清廉社区建设纳入社区党委中心工作总体布局,通过党建引领扎实推进清廉社区建设,全面夯实基层廉政基础。”当谈及天宝社区清廉村居创建工作时,天宝社区党支部书记汪代峰介绍道。
天宝社区注重加强党员干部廉政教育,以“三会一课”、主题党日为契机,开办清风课堂、流动课堂、实践课堂,组织开展《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容学习,将党风廉政教育融入社区工作日常。至目前,开展各类教育活动10场次。
同时,社区还把廉政要求贯穿到建强班子的各方面,考察班子成员廉洁情况8人次,建立干部廉政档案27份,排查干部廉政风险点3个,选优配强能力强、作风好的社区干部。
教育育廉 营造清廉氛围
为进一步加强对党员领导干部的党性党纪学习教育,推动党风廉政建设在村内的深入开展,营造“廉氛围”。天宝社区把党风廉政建设作为社区重要工作来抓,从立足教育、着眼防范、爱护干部的高度出发,充分利用县内发生的干部违纪违法典型案件,在党员干部中开展严肃认真、富有成效的反腐倡廉教育活动,努力营造良好的工作环境与社会环境。
天宝社区把纪律要求贯穿到人才培养的全过程,通过开设清廉课堂、书记上党课、集体约谈等方式,对18名网格员和249名党员群众代表开展廉洁培训,提升廉洁意识。
同时,开展“晒成效、晒做法、晒廉洁”擂台比武,组织社区干部参加廉洁教育20余次,党员干部队伍廉洁思想愈加坚定,社区近三年内无一人因违法违纪问题被查处。
服务优廉 践行清廉初心
社区紧紧围绕老年人、低收入群体等就餐、儿童托育等所愁所盼,在廉洁基础上服务大民生,有效助推基层治理。创办社区食堂,为辖区居民提供每年10万人次就餐服务,提供就业岗位20余个,每年培训厨师技能人员100人次、采购周边农户农产品100万元,实现每年集体经济营收200万元工作目标。破解“托管服务”难题,盘活社区闲置活动用房500余平米用于辖区孩子托管托育,累计服务500余人次,实现营收17.7万元,多次迎接市级部门、区县莅临指导。
同时,社区开展“党建+社会救助创新实践工作”服务工作,“三员三抓三改三型六主动”工作方法得到民政部社会救助司认可。群众认可度、满意度提升了9%,“干群关系零距离、居民群众凝聚力、幸福邻聚里”的目标全面实现。
文化促廉 弘扬清廉正气
社区以“清廉文化长廊”“渝事好商量”“阳光汇客厅”为据点,将清廉文化嵌入社区文化。广泛运用群众喜闻乐见的形式“讲廉、读廉、书廉、观廉、唱廉、送廉”,将廉洁文化融入居民群众的日常生活。同时,联合共建单位开展老年人义诊、入户慰问老党员、“爱心义剪”进社区等各类活动12余次,覆盖居民群众2000多人,弘扬清风正气和传播廉洁文化。
同时,建立乡风文明评议激励机制,每年评比表彰“最美家庭”“好儿媳”“廉洁模范”等先进群体,推进廉洁家风家训融入家庭日常。引导街道459名水电气讯、医教警新等“N”力量与居民互动,让廉洁文化活跃在居民身边,引导居民破除陈规陋习,推动移风易俗,引领家庭文明新风尚。
监督固廉 凝聚清廉活力
深化基层治理,离不开基层监督,天宝社区拓宽监督渠道,社区以“阳光360+”党建品牌为抓手,探索群众监督模式,即引导外卖小哥、快递员、网约车司机等新就业群体从廉洁建设的“旁观者”变为“参与者”,通过在走街串巷、上门入户过程中随口问、随地拍、随手帮、随时报,做到财务、服务、党务公开在楼栋、圈群,真正实现公开无障碍,监督零距离。
社区还设立“廉情驿站”2个,设置“码上举报”二维码24处,监督员每周固定接访、督办,实现问题收集整改闭环。
通过“线上线下监督”、“工作任务红黄绿三色预警”、“三次罚则”等工作机制,切实推动干部作风转变,实现“三零”,即违规财务“零账目”、村民上访“零记录”、工程项目“零投诉”。
经过努力,天宝社区党员干部“清廉村居”意识明显提高,党风廉政建设、作风建设、制度建设、经济建设得到有效加强,全社区呈现出以“清廉村居”为依托,群策群力共建幸福美好新家园。
“接下来,我们将持续推动清廉村居建设创新实践,大力推进制度创新和模式创新,不断细化清廉村居建设颗粒度,强化农村小微权力监督,推动形成以点带面、全域推进、清廉共建的良好态势。”桂阳街道纪工委书记周登群表示。
原标题:重庆桂阳街道:建设清廉村居 绘出清风新画卷
编辑:胡苏 责编:周希 审核:肖玲
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