区人力社保局四举措化解劳动纠纷

一是规范劳动争议处理流程，试行小额劳动争议简易处理，缩短争议处理周期。1-9月平均结案时间同比缩短6天。二是完善调裁结合工作模式，探索案前调解制，积极发挥协调劳动关系三方委员会作用。1-9月仲裁案件调解和解率为73.02%，比全市平均和解率高3.02个百分点。三是加强基层调解组织建设，选取部分企业和镇街开展劳动争议调解示范建设，指导建立劳动争议预防和调解机制，实现机构挂牌、程序上墙、人员公开、制度健全，多层次调解网络基本形成。四是健全集体争议应急机制，加强集体劳动争议风险预判和预防，实行集体劳动争议优先立案、优先调解、优先审理、优先结案，重大劳动纠纷得以妥善化解。