职工互助保障续保期享受待遇有调整
10月16日，互助保障工作培训会获悉，2018年度继续入会，续保保障期内享受保障待遇提升。一年可享受两次互助金申请，两次最高不超过10800元。
职工互助保障活动作为在职职工基本医疗保险的一种补充，是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。
随着职工互助保障工作的推进，职工互助保障已越来越受到广大职工的欢迎，数据显示，2018年参保人数为10544人 ，参保金额为 1950049元。2017年参保14579人，比2016年增长50.07% 。截止目前为止，2015年参保至2018年住院和重疾职工医疗互助补助1484人次受惠，补助金额达4381603元，其中在职住院1301人次，补助金1112730元。重大疾病81人，3170000元。
2018年互助保障活动实施计划中，在职职工互助保障开展《重大疾病互助保障计划》《住院津贴互助保障计划》《住院医疗、意外综合互助保障计划》三项计划，其中：《住院津贴互助保障计划》和《住院医疗、意外综合互助保障计划》二选一参加；重庆互助互济活动条款中，充分体现互助互济精神，最大限度地激发患病会员和家属战胜困难的信心，帮助他们度过难关。
据了解，2018年度继续入会政策，在2017年度保障期内的会员单位，今年继续参加重大疾病保障计划，参加标准仍然为30元/份，在续保保障期内享受保障待遇提升为12000元/份。2018年继续参加住院津贴保障计划，在2017年度保障期内的会员单位，今年继续参加住院津贴保障计划，参加标准仍然为80元/份，在续保保障期内享受的保障待遇提升为每日60元（其中增加的10元由互助互济金支付）。一年可享受两次互助金申请，单次住院最多不超过90天，超过90天的按90天计算。单次申领金额最高不超过5400元，两次最高不超过10800元。
