工厂搬太远导致离职有补偿吗？

大渡口区跳磴镇石盘村村民刘明建咨询：

我在大渡口一家工厂从事财务工作已经5年多了，现在因为该工厂被征地拆迁，将搬迁至离现址20公里以外的新址继续生产，这对于我来说，上班极为不便。

请问，这种由于单位搬迁导致的离职，可以获得经济补偿吗？

反馈：

据大渡口区人社局相关负责人介绍，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。”

又第四十六条规定，“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”

根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当包括工作地点等内容。你上班的工厂搬迁到较远的地方，可认定为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，若你觉得权益受到了侵害，可向仲裁院提起仲裁申请。

通讯员冯勇