强化人才队伍建设 提升园区综合实力

本报讯近日，在“博士渝行周”活动上，大渡口区4个博士后科研工作站与来自同济大学、伦敦南岸大学等著名学府的8名博士、博士后签订入站协议，占全市签约博士总量的61.5%。

据介绍，目前我区已成功创建8家市级博士后工作站。其中三企位于重庆精准医疗产业园，四企位于建桥园区，分别是特瑞电池、三峰环境、亿和数码模和天之助生物科技公司。

博士后科研工作站是高层次人才培养的特有形式，也是检验企业是否具有较高科研水平、成果转化和科研实力的“金标准”。园区一直高度重视引导、帮助企业开展高层次人才队伍建设工作，始终把人才队伍建设工作作为事关发展全局的重大战略决策，深入实施人才培养、使用、激励、保障等措施，园区高层次人才数量明显增加，素质不断提高，结构分布得到调整。

一方面，园区企业与市各大高校建立校企合作关系，根据人才需求情况开展订单式培养、现代学徒制培养，由此为企业输送专业性新鲜血液；另一方面，园区与市、区级人社局，工会对接，合作共建人才供需信息交互平台，定期发布人才招聘信息，组织企业参加区内外招聘会，及时解决园区用工2000余人。

不仅如此，园区还十分注重开展对企业员工及各类人才培训，采取定向办班、岗位技能培训、短期培训、继续教育等形式，为企业职工“充电”。

今年3月，建桥工业园区科协正式成立，拥有20余家会员单位。成立初衷最重要的一点，即是培养、优化园区科技人才，促进园区科技工作更富成效，以科技力量服务生产、服务创新、服务科技工作者。

此外，园区还以建桥非公党委、企业联合会为抓手，与区委组织部、区发改委、区经济信息委、区人社局等共同举办相关专业培训。据统计，仅2018年上半年，园区举办“工业项目资金政策解读”、“工业APP及融资政策宣讲会”、“大数据智能化引领的创新发展”、“劳动法律法规及人才政策宣讲会”等专项政策宣讲和讲座活动共15场次，丰富企业职工知识，提升整体素质，获得企业一致好评。

（李环）