人才缺乏是制约乡村振兴的“瓶颈”

本报讯（记者代莉）“实施乡村振兴战略，推动乡村人才振兴是重要基础。”谈到李白村在推进乡村振兴战略目前面临的最大困难是什么时，李白村党支部书记李建华表示，目前村里最缺乏的就是能指导发展的专业性、科技型人才。

“在提倡全民旅游、全域旅游，发展乡村旅游助力乡村振兴的大环境下，我们希望能引进更多既有观赏性又有经济价值的花草树木进行种植，但我们却不知道村里的气候、土壤等是否适合，只能通过试种摸索前进，发展养殖业也遇到了同样的问题。”李建华说，如果尝试失败，除浪费人力物力财力外，更打击了村民们参与发展的积极性。

李建华表示，该村将在村振兴协会的帮助下建立麻鸭养殖基地，打造养殖时间长、生态绿色的本地土鸭品牌，并拟建深加工产业线。目前，协会已和重庆市一家网络销售公司商洽好合作模式，对村里的农产品进行推广销售。但对如何包装自己的品牌、创造具有自己特色的深加工农产品等还缺乏专业性、研发型的人才给他们把脉问诊、指点迷津。

李建华认为，当前农业农村引才难、育才难、留才难，人才存量现状不佳成为农村“通病”，是制约乡村振兴的短板。面对农村实际，实施乡村振兴战略首先要解决人才缺乏的问题。他希望更多科技人才和专业人才沉下心来，担负起实现乡村振兴的新时代使命，在农村这片充满希望的田野上创造出更加璀璨的明天。