加大资金投入力度 完善人才培养机制

本报记者孟锐

“目前，通集村无论是卫生服务体系还是农业技术推广体系，都不能充分满足经济社会的发展，人才缺失导致了这种现象发生。”通集村党支部书记左万寿说，越来越多的技术人员、知识分子选择向大城市发展，不愿留在农村。

左万寿介绍，近年来，通集村的经济情况与往年相比逐渐变好，但大部分青年才俊仍然更愿意去大城市发展，通集村深入了解人才缺失原因，探索如何培养和留住农村人才。

经过反复观察和探究，左万寿发现该村硬件设施不足、待遇较低是导致人才流失最重要的原因。在农业方面，通集村产业薄弱，缺乏大型农业机械设施设备，农业技术人才不能得到充分发挥和利用，在通集村现有人才体系中，农村人才找不到自己的位置；在人才培养方面，该村没有为青年人才提供定期培训和深学创造的机会，缺乏相应制度保障。

左万寿表示，通集村地理位置优越，交通便利，希望政府能加大资金投入，引进先进设施设备，吸引更多外来人才到通集村创业就业，多为青年才俊提供定期培训和深学深造的机会，从而留住本村人才。同时，通集村土地多面积广，希望更多企业家或商户到该村流转土地发展产业，增加百姓收入，从而带动全村经济发展，促进村民增收致富。