兴隆镇：创新使用公益性岗位 助推脱贫攻坚

为加强就业扶贫工作力度，兴隆镇立足实际，坚持把贫困户公益性岗位设置作为推动脱贫攻坚的重要举措之一，按照“因事设岗、以岗定人、重点帮扶”的原则，有效助推精准脱贫攻坚工作。

服务理念新。坚持以“为人民服务”的工作理念，结合村民自治工作要求，23个村社区分别成立了环保工作协会，全镇由138名公益性岗位组成，主要负责搞好保洁、保绿、停车看管等后勤服务。

安置对象新。在岗位设置过程中，各村驻村干部和两委班子顶层设计贫困户发展思路，重点安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业。

岗位管理新。实行镇村联合管理机制，由镇社保中心与23个村（社区）签订公益性岗位管理责任书，并根据不同类型的公益性岗位开展相关培训和扶贫政策宣传。

工作方法新。结合爽爽兴隆之清爽的标准，95%的公益性岗位负责公路沿线（高桥至兴隆，旅游环线，龙桥河快速通道等主干线）的清扫保洁，并对沿线住户实施监督检查，督促沿线住户要按照棍棍棒棒码整齐、撮箕扁担放整齐等的“六整齐”标准搞好清洁家园。（马厚松 李先焰）