巴福镇打好三张“人才牌”助力乡村振兴

一是党政人才下乡。实施领头羊素质提升行动，通过培训、轮训等方式，强化村社党组织书记培训培养；精选党政干部入职试点村第一书记、党建指导员等，推动党建带村建；打好“乡情牌”引导退休干部返乡归园，助推乡村建设。

二是本土人才留乡。搭建本土人才资源库，探访搜罗入库本土人才100余名；实施新型职业农民培育工程和职业技能提升计划，走访种植大户，摸清底细意愿，挖掘培养一批“土专家”“田秀才”；开展冬春科技培训，创新“点餐式”培训，推广先进农业技术，累计培训农民5000人次。

三是外出人才返乡。实施返乡创业行动，推行“只跑一次”改革，在政策保障、金融贷款、项目审批等方面，为返乡创业农民提供“一站式”服务；鼓励大中专毕业生到农村村委会任职或从事支农支教，引导参与村“两委”竞选，打造一批高素质的农村工作干部队伍。