开州区教委多举措加强师资队伍建设 激发教育发展活力

本报讯（记者 熊瑛）日前，记者从区教委获悉，为促进教师队伍健康发展，区教委采取行之有效的措施，不仅确保教师招得进、留得住，还确保教师下得去、流得动。

据了解，在确保教师招得进方面，区教委不但以公开考核的方式，择优吸纳了51名名校毕业研究生来我区任教，而且对外公开招聘特岗教师130名，优化乡村学校师资结构，同时认真落实全科教师定向培养政策，计划今年安置全科教师83名。在确保教师留得住方面，开展了“国、市、区、片、校”五级培训，全区1.7万人次教师参培受训，并严格落实城乡教师生活住房和大病救助保障，同时还组织了100余名未婚青年教师参加区级相亲联谊会。在确保教师下得去方面，持续实施2018—2019学年度开州区乡村教师支持计划，以城乡优质学校为派出点，选派70名教绩优、能力强的教师到52所偏远乡村学校充当教学骨干角色。

另外，在确保教师流得动方面，采取“主动申请、学校同意、机关审校”的方式，将部分编制富余、生源稀少的偏远农村学校教师调剂到部分缺编严重的乡村学校任教。今年以来，共有171名教师实现了合理流动。