时光不老，我们不散

那一年的九月

你们以新生的名义迈入校园

在那些青葱岁月里

跌跌撞撞的闯过了三四年

在拍毕业合照的时候

恍然发现。。。已经到了要离开的时候

那一瞬间

突然就长大了

你们即将离开校园

带着那些青春的故事

开始出门闯荡

小编老成的说一句——作为过来人

综合了一些毕业生的就业流程和签约指南

希望对你们有所帮助

就业流程三步走

☞ 第1步:签订《就业协议书》

与单位签订《就业协议书》(又称三方) ,该协议具有法律效力,违约要赔偿,签订劳动合同后失效。

☞ 第2步:报到

须携带报到证去单位报到，完成档案转移手续。

☞ 第3步:签订劳动合同

如果需要迁户口，报到时要拿《户口迁移证》。暂缓就业:未找到工作或延迟就业可申请暂缓就业。

签订三方协议时关注违约金和备注栏

☞ 违约金

在协商中要力争将其降到最低,违约金特别高的单位要慎签。

☞备注栏

另行约定各自的权利义务,如约定的社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明，以防用人单位说一套，做一套。

签订劳动合同时签订内容看仔细

我国《劳动合同法》明确规定，“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”

签订劳动合同时看清试用期

我国《劳动合同法》明确规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”

签订劳动合同时这些劳动合同要慎签

☞口头合同:没有签署书面合同文件

☞抵押合同:要求缴纳证件或财物

☞简单合同:条文没有细节约束

☞双面合同:一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同

☞生死合同:含有“工伤概不负责”等字眼

☞暗箱合同:不向求职者讲明合同内容

☞卖身合同:要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作

☞霸王合同:合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位

报到时档案存放要正规

☞ 报到证切勿遗失

毕业生到工作单位就业时,须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。毕业时学

校给毕业生发报到证:一式两联，上联是蓝色的(研究生为粉色的),叫“报到证”,下联是白色的,叫“通知书”。

☞千万别弃档

档案很重要。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。因此,学生毕业后,其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。

谨防以下这些就业招聘骗局

☞培训圈钱:招聘公司打着招聘名号,以培训结束保证工作的承诺“忽悠”学生加入贷款培训。

☞招聘组织费用:岗位招聘并收取考务组织费等。第三方平台缴费:如“淘宝刷单”、“微信面对面红包”交费等。

☞只试用不录取:用人单位业务特别繁忙时，大量招聘低成本应届毕业生，试用期一过找各种理由解聘。

☞税前税后工资差距大:签订劳动合同时确定工资,实际收入差距大，被告知扣了各种保险,各种费用等。

就业防骗小贴士

为了防止网上诈骗,一定要登陆正规网站。凡是遇到要求汇款作为报名费、押金、手续费等情况，应当立即放弃或举报;还需要警惕网上传销骗局。

保护私人信息。网上找工作要注意对一些私人的信息进行保护，比如不要透露家庭地址，以防为一些骗子所利用。