原标题:纪检监察干部分级报告制度 以自身刚性让日常监督硬起来

“严管就是厚爱、信任不能代替监督，建立分级报告制度，旨在强化纪检监察干部的组织纪律观念。”近日，重庆日报记者从梁平区纪委监委获悉，为强化纪检监察干部自身纪律意识，做到日常监管有“刚性”，今年以来，梁平区纪委监委建立了纪检监察干部分级报告制度。

根据规定，梁平区纪委监委机关室部负责人“每周一报告”，相关负责人将本部门人员一周工作、遵守四项纪律、八小时之外守纪等情况如实填写并“签字背书”，报分管领导审签后在全委机关进行传阅并存档备查。基层纪检组织负责人“每月一报告”，各乡镇（街道）和派驻纪检组织负责人，每月向上级报告当月工作及下月计划，明确纪检干部出现违纪苗头及时报告，监督单位重要事项、重大决策及时报告，执纪审查工作及时报告，纪检干部个人重大事项及时报告等情况。委机关分管领导则围绕工作中的重大问题、履行“一岗双责”情况、分管人员的苗头问题、个人遵章守纪等在每季度书面报告报干部监督室存档备查。

梁平区纪委监委负责人表示，打铁必须自身硬，接受监督没有特权，对纪检监察干部队伍的信任不是不要监督，反而是更严格。分级自行报告正是用“刚性”制度定义日常监督形式，将信任和监督有机结合在一起，让纪委监委对内部日常监督真正严起来、实起来、硬起来。（记者 王亚同）