彭水着力发挥人才引领支撑作用

4月9日，记者从县委组织部获悉，彭水坚持完善选才育才机制，从内部激活人才、向外部引进人才发力，健全积极、开放、有效的人才培养引进和使用机制，推动优秀人才向基层一线流动，着力发挥人才引领支撑作用。

记者了解到，在发挥人才引领支撑作用中，彭水着力改革人才管理体制，激发创新活力。突出人才优先发展，按照坚持党管人才、服务发展大局、强化市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的原则。从用活用好人才、激发人才潜力、打造人才洼地、提高素质能力等方面，激发人才创新创造活力。着力改进人才培养机制，提升素质能力。坚持多元化、多形式培养人才，依托县委党校、县教师进修校、县职教中心、县人民医院、县中医院等平台建设各行业各领域人才教育基地，通过请专家来彭面授、到技术先行地区学习等形式举办各类人才主题培训班，并依托“鸿雁计划”、“特支计划”、“兴苗计划”，大力开展产业创新团队创建工作，完善支持政策，帮助企事业单位提升自主创新能力和科研能力，以项目、团队凝聚培养更多创新型人才，全面提升人才综合素质。

着力改善人才流通渠道，促进合理流动。紧扣经济社会发展需要，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才合理流动、有效配置，开辟高层次、紧缺优秀人才引进绿色通道，简化程序，一事一议，加快人事档案管理服务信息化建设，完善社会保险关系转移接续办法，为人才跨区域、跨行业流动提供便利。并着力基层建设急需，加大全科教师、全科医生培养力度，鼓励和引导大学生、各类人才回乡创业，培育壮大基层人才队伍，健全引导人才服务基层工作机制，鼓励通过短期工作、项目合作、对口服务、兼职等柔性流动方式，引导人才到基层一线建功立业。

（记者 赵 琴 编辑 赵秀梅）