本网讯（记者 李蜜）6月20日8点40分左右，在蒲吕税务所，一位职工像往常一样拿着扫帚认真地打扫着办公室。“我们所制定规矩，自己的地盘要打扫得干干净净。这是我们每天必不可少的事之一。”蒲吕税务所所长王成龙说。

蒲吕税务所现有干部职工9人，主要负责铜梁高新区企业以及蒲吕、旧县、二坪、庆隆等镇街的地方税费征收管理工作。该所在规范化税收管理、制度化党建工作、年轻化队伍建设和标准化内务秩序建设等方面，始终坚持高起点打基础、高标准抓落实，取得了较好成效。

在党建工作方面，蒲吕税务所将党旗、入党誓词、党员的权利和义务等“四上墙”内容进行标准化设置，将党的路线方针政策、党内基本制度及时上墙。“我们一直坚持把‘痕迹化’管理思维贯穿到党建工作中，对每一项工作都实行痕迹管理、流程记录，有方案、有照片、有信息。”王成龙说，在制度上严格按照“三会一课”要求，每月定期召开支委会开展主题党日，每周至少组织一次政治理论学习，每季至少召开一次党员大会。要求党支部和个人学习年初有计划、年末有总结，专题学习有讨论记录、有心得体会。

记者发现，蒲吕税务所整个办公场所干净整洁，阳台绿化让人赏心悦目。王成龙介绍，这些成效与职工的标准化内务建设分不开。标准化内务建设包括办公用品固定摆放位置，午休房床上用品和衣柜衣物放置规整，干部职工发型服饰符合规范等等。

“我们制定完善了各项规章制度，增强了干部职工责任意识，最大程度避免了工作失误。”王成龙说，比如每天上下班时必须查看公文系统、行政内网以及办公群，确保工作不遗漏；每个干部职工对每一项工作都要做到时间、地点、人员、事项、标准、经过和结果的“七要素”明晰，养成事前有要求、事中有跟进、事后有反馈的定式规矩，确保考核事项落实到末梢。

职工有章可循，便会积极主动推动各项工作。蒲吕税务所绩效考核连续7年被区局评为“先进单位”，2016年受到全市地税系统通报集体嘉奖1次；党支部被区委表彰为“‘五个好’先进党支部”，连续6年被区局机关党委评为“先进党支部”，5名党员被市局表彰为“共产党员示范岗”。

“加强内部建设标准化，牢固树立‘严管就是厚爱’的带队理念，很好地解决了不愿管、不敢管、不善管问题，增强了干部职工‘规矩意识’，切实有效推动了各项工作。”王成龙说。