万州多举措助残疾人就业 近六成残疾人走上就业创业路

三峡传媒网讯（记者 丁靳 通讯员 田璐）近年来，万州高度重视残疾人就业工作，综合采取“技能帮、平台助、政策促、岗位援、鼓励创”的措施，积极促进残疾人就业创业。截至6月末，全区5.1万残疾人，就业年龄段残疾人2.6万人，已就业1.5万人，就业比达58%。

技能帮：重点打造残疾人员劳务品牌

为了帮助残疾人员就业，万州从提高就业技能入手，精选培训机构，创新培训方式，提高培训质量，充分发挥技能培训促进就业的作用。

近年来，万州先后开展了园林绿化、餐饮服务、家政服务等地方服务特色培训，并重点打造三峡盲人按摩、三峡陪护等残疾人员劳务品牌。特色劳务品牌在区内外受到好评，发展前景较好，盲人按摩和厨师专业培训后就业率达90%以上。2017年完成市区两级残疾人员培训任务842人，其中101人取得医师以上等级。

平台助：专场招聘免费提供职业介绍

在基层，万州不断完善就业平台，在52个镇乡街道建立新型劳动就业和社会保障服务中心，开设服务窗口，开展全方位一站式就业创业服务。

在城区，建立健全信息发布平台。就业信息网络向镇乡、街道、村居延伸，增添基层就业服务设施，筹集资金300万元，在52个镇乡街道社保所、122个社区、高校、重点区域等185个点位，安装LED显示屏，滚动播放社保政策和企业用工信息。

在招聘市场，万州积极搭建市场就业服务平台，在区人力资源市场采取专场招聘和日常招聘相结合的方式，组织开展残疾人专场招聘会和就业援助服务月活动，为残疾人免费提供职业介绍、就业指导、政策咨询等公共就业服务。3年来，残疾人员达成就业意向450余人。

政策促：对招聘残疾人的企业给予补贴。

近年来，万州出台了贯彻落实各级关于残疾人就业帮扶的系列规定，加大就业与低保联动政策扶持力度，广泛宣传残疾人就业促进政策，鼓励参加个体经济组织、家庭服务业等灵活就业残疾人员申报社保补贴，对招聘残疾人的企业，政府给予社保、培训、岗位等补贴。近年年均为1500余名就业残疾人员，发放社保、职介、岗位等补贴200余万元。

岗位援：实行“一对一”精准帮扶

万州引导有社会责任感的企事业单位，让他们腾出一批适合残疾人员就业的保安、保洁、简单操作工等普通岗位，采取“两包两送”的政策措施，实行一对一的精准帮扶。

同时，建立政府购买公益性岗位常态机制，加大公益性岗位开发力度，托底安置就业特别困难的残疾人员，实现岗位援助常态化。目前，“谭木匠”、“树上鲜”等13家企业吸纳残疾人就业287人，开发公益性岗位安置50余名残疾人就业。

鼓励创：扶持7户残疾人成功创业种植业

积极响应“大众创业、万众创新”号召，通过大力宣传、举办创业大赛等措施，营造全民创新创业氛围。建立创业专家服务团队，对有创业意愿的残疾人提供创业咨询、项目评估、开业指导、创业跟踪等“一条龙”服务，鼓励有创业创新意愿的残疾人投身到创业创新热潮之中。2017年，扶持7户残疾人成功创业种植业、6家盲人按摩机构，政府补贴扶持资金50余万元，带动残疾人就业100余人。