万州区“12334”工作路径全力推动2022年职业健康工作

2022年1月19日，万州区卫生健康委组织辖区技术服务机构、部分医疗机构、监督机构召开2022年万州区职业健康重点工作推进会。会上，对2021年职业健康工作进行了全面总结，听取了各单位关于职业病防治技术支撑体系和职业卫生放射卫生监管情况汇报。会议围绕全市“1234”工作路径，结合万州实际，提出“12334”工作路径全力推动万州区2022年职业健康工作。

抓好一个申报，即职业病危害项目申报。明确由区卫生健康综合行政执法支队牵头，督促辖区用人单位及时开展项目申报、更新申报数据。区疾控中心等技术服务机构做好督促配合，并与监督执法机构实现信息互通。

抓好两项创建。一是健康企业创建，及早谋划启动2022年健康企业创建工作，明确2家创建任务。二是职业健康达人评选，动员更多的企业参加评选，组建区级评委团队，加大对获奖作品的宣传推广。

抓实三项服务。一是强化政务服务，在开展放射诊疗许可、医疗机构放射性职业病危害建设项目预评价报告审核和医疗机构放射性职业病危害建设项目竣工验收审批时，强化服务意识，确保承诺时限内按时办结。二是强化尘肺病康复服务，依托分水镇中心卫生院建设一家尘肺病康复站。三是推进职业健康管家服务，依托疾控中心组建服务团队，选择1-2家用人单位探索管家服务试点。

抓强三项能力。一是职业病诊断机构能力建设，提出十四五期间全区至少确定1家公立医疗卫生机构承担职业病诊断工作。二是职业健康体检能力建设，进一步强化区疾控中心和重大附属三峡医院技术服务能力和影响辐射能力。三是职业健康专业队伍培养，适应全区职业健康技术服务体系建设需要，做好人才储备。

抓早四个评价。根据市卫生健康委安排部署，提早准备、对标对表，全面落实职业健康技术服务机构绩效评价、放射卫生技术服务机构绩效评价、职业健康检查机构绩效评价、职业健康项目绩效评价各项工作任务。

区卫生健康委分管领导强调四个抓手推进2022年职业健康各项工作落地落实。一是坚持目标任务导向，建立年度目标任务推进清单；二是用好考核指挥棒，明确对各镇乡街道、部门的考核指标，发挥镇乡街道、部门对职业健康工作的属地监管责任和行业部门责任；三是强化服务监管，通过“精细化服务+强有力监管”双轮驱动，推进企业更加重视职业健康工作；四是建立沟通协调机制，坚持定期调度重点工作推进情况，沟通协调解决工作推进中存在的问题和难题，达成共识，形成合力。

原标题：万州区“12334”工作路径全力推动2022年职业健康工作