武隆区推进名师名校长建设做精品教育

一是梯队培养。 初步构建“全国著名教育专家—名师工作室导师—各级骨干教师—优秀青年教师”的梯级培养结构，委托华东师大、西南大学、重庆师范大学等举办高级研修培训、后备干部培训、各类骨干高级研修班，累计培训2000余人次。二是名师引领。建立以“名校长、名师为引领，学科骨干教师为中间力量”的优秀教师队伍，大力开展“领雁工程”“名师工作室”“四级”教研活动，建成区级名校长工作室1个、名师工作室17个，培养市级名师骨干教师等96名、区级名师骨干教师等300名、双师型教师88名。三是科学流动。每年均有不低于15%的校干、骨干教师进行交流，取消区内学校在职教师缺额招聘课堂考核环节，以业绩考核和笔试成绩综合确定中聘人选，招聘在职教师93人。