想要借助年会，笼络员工的心，那么就要办一场有意义的年会。那么该怎样办一场有意义的年会呢？

      许多公司举办年会时，都喜欢运用老套路。就是领导讲讲话，吃吃饭紧张又压抑，像开了个会一般，那么这样的年会实在是没有意义。想要举办一个有意义的年会，首先要考虑员工的心情，看一看员工想要一个什么样得到年会。

      对部分员工采访后，得到的无非就是要吃好、喝好、玩好。看似简单的要求其实执行起来也不是那么容易的，一个人吃好玩好喝好容易，一群人聚在一起还有领导在内，想要吃好喝好玩好就不是那么容易的了，所以必须要有严密的计划。

      了解了员工的心理后，也要了解领导的想法。经过了解后得知领导希望办一场有秩序、不出岔子，且又省钱省力的年会。那么该怎样使领导和员工都满意呢？

      制定年会策划的大致方案，制定好方案后开始执行。要举办有秩序的年会，首先要做到的就是有一个优秀的团队，每个人分工明确做好年会的每一步，这样举办年会时就不会出错。最需要注意的就是做好通知，让员工知道什么时间该去什么地方。  总结以下办好年会的重要地方：

    1、找准领导的方位，让领导对年会满意；

    2、分工明确事先做好所有小细节；

    3、员工吃好、喝好、玩好。做好以上的三点，就一定能办一场好的年会。

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