2018届新员工入职时写的信

2018届员工王檬阅读去年自己写的信

职场作为一个人从学校迈入社会的分水岭,对于许多刚入职不久的新人来讲多少有点迷茫。为了解、关注员工的发展状况,给企业和国家培养更多优质人才,中建五局三公司重庆分公司针对2018年入职的员工开展了职场回访活动。

本次活动以寄信的方式展开。分公司在2018届新员工入职时开展了主题为“展信如晤”的职业规划大赛,号召各位新员工给一年后的自己手写一封信件,并寄存在分公司机关处。一年已到,分公司积极组织人员将各位员工的信件寄回。

2018年入职的王檬说:“拿到信件的时候还挺惊讶的,一年过去了,在信中给自己定的目标大部分都实现了,但还是有一部分未能如愿,继续加油吧。公司举办的这个活动挺好的,凡事预则立不预则废,给自己定目标才会有动力前行。”

据了解,每年新员工入职时,重庆分公司都会举行职业生涯规划大赛,帮助新员工积极主动认识自我、了解自我,对未来做出规划并积极付诸行动。(梁滢)