当前，教育产业喷薄发展，在线教育更是备受推崇。在教育机构质量参差不齐的情况下，如何从中挑选出高质量、高水准、尊重孩子发展规律的教育机构，找到适合孩子个性化发展的教师是摆在家长面前的一大难题。

　　“评判老师的标准有很多，但在我看来，对老师最好的评判其实是用户。学生满不满意，是对老师最大的评判标准。”在线教育平台米乐教育总经理田原表示。

　　田原以米乐英语为例，米乐英语采用固定老师、固定时间的双T模式，学生和老师之间的互动性很强。每个老师对于自己的学生的学习情况、特点、学习兴趣都了解的很清楚，能不能够因材施教，让学生满意，是对于老师在认真教学基础上的一个更高标准的考核。

　　“受到学生欢迎和认可的老师，学生的续课率和排课率就会很高。在米乐，有的家长甚至提前预约了老师两三年的课程。”田原举例表示。

　　米乐英语外教Nevena Jablanovic对米乐教育教师的评判标准表示赞同。她表示，在米乐，教师除了高资历外，还需要完成一系列师范课程。同时，平台还会定期举行教学研讨会，提升教师水平。

　　“最重要的是米乐英语真正以关心学习者出发，设立教育标准。教师在这里非常有归属感，我们和一群有着共同教育理念的人工作，共同为学生提供最好的教育而努力。”Nevena Jablanovic补充道。

　　此外，米乐的评价体系也贯穿整个教学过程，具体包括小组评价、教务人员评价、学生评价、家长评价等，这些评价体系都与老师的绩效奖励挂钩。

　　据了解，米乐英语是米络星集团旗下针对青少儿英语在线教育的旗舰品牌，致力于为4-18岁的孩子提供专业北美外教在线一对一英语学习体验，让英语学习者足不出户就可以享受到纯正美式教学和标准美式发音，真正将“北美学校搬回家”。