“开红包”嘉宾：重庆市就业服务管理局局长李为民
“红包”内容：就业
报告原文：今年城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5％ 左右。
拓宽职业技能培训资金使用范围，开展大规模、多层次职业技能培训，完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标，建设一批高技能人才培训基地。
就业是最大的民生，关系到人民群众福祉改善，关系到社会大局的稳定。
重庆市就业服务管理局局长李为民介绍，2020年全市城镇新增就业65.56万人，完成原定目标任务60万人的109.3%；城镇调查失业率全年平均数为5.7%，全市就业局势保持总体稳定、好于预期。2021年，全市计划新增就业60万人，城镇调查失业率5.5％ 左右。
“点对点”输送3.3万余人赴外地复工
李为民介绍，今年以来，市就业局依托基层服务平台和“智能就业”信息平台，采取“线上+线下”相结合的方式，收集留渝和返渝员工需求，按需精准开展就业帮扶。
节前，聚焦“稳岗留工”，围绕市外留渝员工、未返渝农民工家属、脱贫劳动力等重点群体，开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，动员1.1万人次报名参加在职职工培训，提前储备15.7万个招聘岗位，走访慰问市外留渝员工6.54万人次、未返渝农民工家庭10.68万户、脱贫人口40.53万人次。
节后，聚焦“返岗复工”，围绕农民工等重点群体，开展“春风行动”等公共就业专项服务活动，为供需双方精准搭建对接渠道。截至2月26日，累计开行专车（专列、专机）916辆（列、架次），“点对点”有组织输送3.3万余人，开展招聘活动360场次（其中线上招聘169场次），提供就业岗位33.3万个，参与求职33.6万人次，开展职业指导6.3万人次。
2021年开展各项培训50万人次以上
2021年全市职业技能提升行动计划投入资金7.2亿元，开展各项培训50万人次以上，其中，企业职工培训20万人次以上，高技能人才培训3.5万人次以上。
具体而言，将聚焦企业职工、高技能人才开展培训工作，把服务企业、服务人才、服务就业作为开展工作的重点，切实发挥国家级、市级高技能人才培训基地作用，切实发挥企业培训的主体职责，鼓励职业技能等级评价的备案企业设立职工培训中心，切实发挥技工院校在高技能人才培养中的重要作用，支持开展技师、高级技师培训。抓好新产业新职业新技能培训，市职业技能公共实训中心作为新职业高技能人才培训基地，将持续做好新职业培训标准的牵头开发工作，组织开展新职业培训工作。
各区县要围绕区域产业发展，积极开发特色工种，围绕先进装备制造、互联网、大数据、云计算、新材料等开展培训，为“智造重镇、智慧名城”培养更多“智能+技能”技能人才。
上游新闻·重庆晨报记者 王淳
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