当下的合肥，正涌动着蓬勃的人才热潮：海外英才慕名而来，青年学子纷至沓来，高层次人才扎根深耕。一组组刷新纪录的人才数据，成为这座城市高质量发展最生动的注脚。

行走庐州大地不难发现，“养人”早已不是一句口号，而是合肥以系统化政策筑牢根基、以精准化落地践行诚意，将尊才爱才的理念融入城市发展的每一处细节。

从全球引才的开阔格局，到本土育才的创新机制，再到暖心留才的服务生态，合肥正以政策为笔、服务为墨，绘就一座有温度、有活力、有未来的“养人之城”，让人才与城市双向奔赴、彼此成就。

“志同到合 才聚江淮”2026年“合肥人才嘉年华”——新质生产力青年人才大型招聘会（元宵专场）现场。曹国栋 方妍 王凯 摄

政策破界引才：

以开放姿态搭建全球聚才桥梁

在人才竞争日趋激烈的当下，城市引才的核心竞争力，在于能否打破地域壁垒、以开放政策对接全球智力资源。

观察合肥2025年的引才实践，最鲜明的特点便是其“无边界”的招引思维——以政策为桥，让人才活水从五湖四海持续涌入。

合肥构建的国际化人才招引交流体系，并非简单的“请进来”，而是通过“全球英才合肥行”这样的品牌活动，将政策红利与产业需求精准对接，20余个国家的英才循着政策利好而来，46场主题活动成为合肥产业与人才政策全球推介会，精准对接近500名海外高层次人才、达成43个合作项目意向。让海外智力资源真正与合肥的产业发展同频共振。

而合肥的引才智慧，更体现在对青年人才的精准施策上。“合肥专班高校行”由市领导带队奔赴全国高校的模式，是合肥将政策服务前置的生动实践——把租房补贴、购房优惠等硬核政策直接送到校园，把合肥的发展机遇、产业蓝图面对面讲给青年学子，让人才在择业之初，就能清晰看到在合肥的成长路径。

而结合当年元宵节、中秋节打造的“人才嘉年华”，则让引才多了几分城市温度，将政策宣传融入节庆氛围，让城市地标成为引才阵地，这种“烟火气+政策力”的结合，让合肥的引才不仅有力度，更有温度，也让“到合肥、创未来”成为越来越多青年人才的主动选择。

“志同到合才聚江淮”2025年“合肥请您来”新质生产力青年人才大型招聘会在合肥骆岗公园举行。方研 摄

政策赋能育才：

以改革之力厚植人才成长沃土

一座真正的“养人之城”，不仅要能引得进人才，更要能育得出人才、用得好人才。在记者看来，合肥2025年的育才实践，最核心的突破在于以政策改革打破了传统人才培育的壁垒，让人才评价更科学、人才成长更有支撑。

人才评价是人才发展的“指挥棒”，合肥开展的人才平台授信认定，为重点高校简化认定程序、精简申报材料，这一政策举措，直击以往人才认定中“繁文缛节多、贴合实际少”的痛点，让人才评价不再唯学历、唯论文，而是更贴合产业需求、更符合人才成长实际，这正是合肥育才政策的精准所在。

合肥对高层次人才的培育，更体现出“精准滴灌”的政策思维，例如组建人才政策宣讲团开展“点单式”巡回宣讲，2025年组织9期活动，覆盖超1800人次，发放“人才政策明白卡”近3000份，助力人才在合肥零成本融入、低负担创新创业。

而“广玉兰人才学院”的打造，更是合肥育才政策的创新之举，牵手北大、浙大等顶尖高校为企业家和创新创业人才量身定制研修班，并非简单的“培训充电”，而是合肥为人才搭建的“成长阶梯”，让人才的能力提升与城市的产业升级同频共振，真正实现“育才兴城、城以才兴”。

政策暖心留才：

以需求为导向构筑人才安居生态

留住人才的关键，从来不是单一的物质保障，而是能否以政策为支撑，解决人才的后顾之忧、满足人才的发展需求。

在与合肥各类人才的交流中，听到最多的评价便是“合肥的政策很贴心，在这里能感受到归属感”。这种归属感，源于合肥始终以人才需求为导向，织密织牢的服务保障网。一张“合肥人才码”，集成了交通、文旅、医疗等近50项服务场景，惠及90万人次，这看似简单的功能优化，实则是合肥“政策集成化、服务便捷化”的体现，让人才在合肥的生活更便捷、更舒心，让政策福利触手可及。

而合肥对人才安居的保障，更是将“暖心”二字落到了实处。“广玉兰人才安居工程”在多区域新建人才驿站，为应届毕业生提供最长30天的免费住宿。这些政策举措直击人才来肥发展的“第一痛点”——住房问题，用真金白银的政策支持，让初来乍到的人才不用为落脚发愁，让扎根合肥的人才能够轻装上阵。

更难得的是，合肥的留才政策不止于物质保障，更注重人才的情感联结与发展需求。“InterestingWeekend”人才沙龙围绕企业出海、城市融入开展交流，为人才搭建跨界合作平台，这种精神层面的政策服务，让人才在合肥不仅能实现职业价值，更能找到志同道合的伙伴、感受到城市的温暖，真正实现安身、安心、安业。

记者手记

行走合肥，探寻这座城市的“养人”密码，我深刻感受到，合肥的人才发展之路，是一条以政策为引领、以需求为导向、以诚意为底色的高质量发展之路。合肥的实践告诉我们，一座城市的人才竞争力，从来不是靠单一的政策优惠，而是靠政策体系的系统性、政策落地的精准性、政策服务的温度感。

从市领导带队赴高校招引人才，到为应届毕业生提供免费住宿；从简化人才认定程序，到打造专属育才载体；从一张“人才码”的功能优化，到人才沙龙的情感联结，合肥的每一项政策举措，都紧扣人才的真实需求，都融入了城市对人才的满满诚意。

所谓“养人之城”，养的是人才，更是城市的未来。合肥以政策为笔，绘就的不仅是人才集聚的生动图景，更是城市与人才双向奔赴的美好画面。在这里，人才的梦想能够生根发芽，城市的发展能够借势腾飞。合肥的“养人”实践，为更多城市做好人才工作提供了有益借鉴：唯有真正把人才放在心上、把政策落到实处，才能让人才扎根成长，才能让城市在高质量发展的道路上步履铿锵。而这座始终以人才为核心的城市，也必将在万千英才的共同努力下，绽放出更加绚丽的发展光彩。

上游新闻记者 黄菁晶

编辑：张沛    责编：肖玲     审核：毛丹

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