2022年4月15日晚进行的亚冠联赛小组赛比赛，广州队0:5不敌柔佛，比赛下半场第70分钟，关浩津防守倒地后有一个附加动作，踢到对手头部，被直红罚下。
4月16日上午，中超广州队官方发布公告，在15日晚亚冠比赛中被红牌罚下的队员关浩津被立即开除，主教练降三级工资，助理教练降一级工资。吃到“红牌”就被开除，广州队这一举动也引来热议。
16日上午，广州队官方发布公告表示，2022年4月15日，亚冠联赛首场小组赛，球员关浩津在比赛期间严重犯规，被红牌直接罚出场，严重违反了《广州足球俱乐部球员“三九”队规》。教练组管教不严，严重违反了《广州足球俱乐部教练组“双十”队规》。为从严管理，惩前毖后，经俱乐部研究决定：一、给予球员关浩津通报批评并立即开除的处分。二、给予教练组通报批评，主教练降三级工资，助理教练降一级工资的处罚。
公告还表示，俱乐部将坚持严字当头，管字为先，坚定实施优胜劣汰、奖罚分明的长效机制。希望每一位球员严格遵守“三九”队规，每一位教练员严格遵守“双十”队规，以强烈的荣誉感、责任感、团队意识和进取心，严于律己，严格管理，刻苦训练，为实现新赛季目标奋勇拼搏。
关浩津2013年开始代表广州队出战预备队联赛，直到2018赛季离队，先后租借加盟宁夏火凤凰和河北精英，曾入选中国国青队。2022年4月，广州队出征亚冠26人名单发布，关浩津在列。他可能没有想到，自己会因为一张红牌被开除。
大部分球迷和多位媒体记者也表示不解，认为“量刑过重”，澎湃新闻记者宋承良表示：“他以什么理由开除啊？”《足球报》记者鲁蜜认为：“我觉得你可以先教育，罚款或者停赛停训。”《北京青年报》记者肖赧表示，“年轻球员因不冷静报复动作领红，直接开除？是不是“量刑过重”？维护赛风赛纪没毛病，只是怎么个罚法？”
著名评论员颜强则认为，“红牌球员，俱乐部直接开除？这是俱乐部的规定，那么这个行业的规定呢？有没有对球员的评估，亦或一点点保护？”山东电视台记者夏晓司则直指“广州队在不职业的方面一直做的挺专业”。
有球迷也认为，“开除？过于严苛了吧，不能理解”。还有球迷则提出，“现在开除了，球员还回不来，意思食宿等一切费用都是球员自行承担了？”
不过，随后关浩津在个人微博表示，接受处罚，并对自己的动作做出解释。“昨晚亚冠赛场上的红牌犯规动作，本意是奔着球解围，但被对方身体挡住没看到球的位置，一瞬间没能收住动作，给俱乐部带来了负面影响，深表歉意，为此愿意接受处罚。”
据了解，2019赛季开始前，广州恒大俱乐部升级出台史上最严的“三九”队规，其中包括“九必须”、“九不准”和“九开除”。
其中九开除规定，一是挑战主教练权威者，开除；二是联赛期间抽烟、喝酒者，开除；三是使用违禁药物者，开除；四是严重违反作息要求者，开除；五是参与假球、赌球者，开除；六是长期消极比赛者，开除；七是严重损害公司品牌形象者，开除；八是严重违背职业道德者，开除；九是有任何违法犯罪行为者，开除。
此前，广州恒大球员于汉超因为涂改车牌，被广州市公安局依法处以罚款5000元、行政拘留15天的处罚，随后在2020年4月14日晚被广州恒大俱乐部官方宣布开除。
当时就有球迷提出，恒大俱乐部能否依照队规开除于汉超，是否有违反劳动法之嫌？
国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师表示：首先，俱乐部此前已经多次依据“三九”队规做出纪律处罚，并及时进行全队通报，于汉超也在场并无异议。俱乐部全体成员均对此十分了解，在此情况下，据此可以作为开除球员的依据。其次，虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪，但是根据队规和工作合同，已经属于严重违纪行为，构成了俱乐部解约的正当理由。第三，与传统劳动合同争议不同的是，职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议，应由中国足协仲裁委员会审理。这点已经有国内法院的判例可循。于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同，也约定了适用足球行业规定，因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用。
北京市中伦（上海）律师事务所的吴明律师认为：“从法律角度来看，广州恒大与于汉超属于劳动关系，双方签订了劳动合同。”对于恒大给予于汉超的开除处分，吴明认为：“劳动合同法中有相关规定，其中一项为严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。恒大应该就是站在这个出发点上。”
于汉超确实违反了《道路交通安全法》，但并未构成犯罪行为，而关浩津因为吃到红牌被开除，似乎并不适用“九开除”中的规定，广州队在公告中也很模糊，没有具体提到关浩津染红是“严重损害公司品牌形象”还是“严重违背职业道德”。
于汉超最终在2020年7月以自由身加盟了上海申花，关浩津被开除后是否也恢复了自由身？据相关人士介绍，这需要广州队开具的自由身证明和双方的解约协议，才能最终确定。
上游新闻记者 汤皓
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