近日，有专家提出，探亲假出台的时代背景已发生巨大变化，随着探亲越来越便利和假期渐趋多样，探亲假应予取消。
消息一出引发舆论哗然。一些网友表示从没休过探亲假，感觉还没有开始就要结束了。还有一些人表示知道有探亲假，但从未休成功过。
据了解，探亲假是为解决职工与长期远居两地亲属团聚问题而制定的休假制度。但是不少人却完全不知道有这项福利，有一些人是“不能休”，还有一些人则是“不敢休”。这实则让探亲假沦为一项“纸面福利”。
目前，社会上人口流动增多，独生子女也居多，子女与父母或者夫妻两人不在同一个城市生活的情况依然大范围存在。另外，探亲假体现的是对职工的人文关怀，因此保留探亲假很有必要。
此次取消探亲假引发舆论关注，充分说明人们对探亲充满期待。更从侧面反映出了不同单位、不同行业对职工休假制度的落实存在差异，很多休假制度没有得到真正的落地，只是停留于纸面上。因此，尽管假期渐趋多样但仍不乏有抱怨之声。
探亲假不应取消，而是应该进行优化。
首先，要对探亲假进行科学的制度设计，对探亲假的休假方式、时长等进行重新优化设计。在此过程中要充分听取民众的意见，采纳其诉求。
其次，要从法律层面确保探亲假的落地实施，确保劳动者充分享有探亲假的权利。不能让其成为停留在纸面上的权利。
上游新闻 李洪鹏
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