据媒体报道，湖南省湘乡市一基层干部，在8月5日新冠疫苗接种工作中，所处街道接种数排名最后3位且未完成当天任务60%以上，“经市委研究，预免去曾某某同志的东山街道党工委委员、副主任（兼管政协工作）职务，预免职期限为两个月。”
湘乡对下辖各乡镇（街道）疫苗接种进行排名，对未达标乡镇负责人实施“预免职”，此种处罚措施可谓空前严厉。基层干部担心丢了官职，只能向下层层施压，势必把接种任务分配到各村各组各社区，甚至发展到由组长、居委会人员直接打电话给居民个人“催接种”。如此一来，直接违背了“知情、同意、自愿”基本原则。
此消息引发公众质疑的另一大原因，就是“预免职”这个新鲜词。“预免职”既不是法律术语，也不是纪律处分内容。所以，“预免职”算是一个创新性词汇。“预免职”自然尚未免职，初衷应当是为督促基层干部将当前重点工作做好。在高度强调依法治国的今天，能不能做到依法治国依法执政，关键在于各级政府能不能坚持依法行政，自然也包括对干部的人事任免，也应当依纪依法，严格执行。
由此看来，这种“预免职”的做法，既有违当前疫苗接种的基本原则，也不符合依法行政的基本要求，应当主动改过，积极纠正。当前全国各地防疫工作任务艰巨，地方政府既要科学防疫，更要依法防疫。合理合法地给本就压力巨大的基层干部减减压，效果会更佳。
上游新闻 肖鹏
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