又是别人家的公司！涨薪50%+3万红包！方大炭素股价“涨升”响应

说到爱发年终奖的“别人家的公司”，A股上市公司中，“方大系”公司是典型案例。

去年方大集团5亿“现金墙”发红包一度引起轰动，今年，“方大系”公司再接再厉，相继推出涨薪50%、每人3万元红包、员工父母金等令人艳羡的福利。1月18日，方大炭素应声大涨9.5%。

“壕”发年终奖  方大炭素一度触及涨停

1月18日，据媒体报道，方大炭素董事长党锡江宣布，2018年公司经营业绩取得了新的历史性突破，公司决定向2300余名每人发放3万元红包，向60周岁以上长期居住在海石湾的员工父母及本企业离退休人员每人发放3000元红包，共计发放现金近亿元。不久前召开的2019年度工作会议上，方大集团再次宣布将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。

受消息影响，上午收盘前，方大炭素股价开始飙升。下午开盘后，持续在高位震荡，下午2点45分，方大炭素股价涨停，涨停维持10分钟被打开，最后5分钟小幅回调，最终报收18.55元/股，涨幅9.5%，换手率6.36%，成交总额20.37亿元。

“壕”派红包离不开良好的业绩做基础。方大炭素2018年三季度报数据显示，2018年1-9月期间，公司实现营业收入91.76亿元，同比增长75.47%；实现净利润45.25亿元，同比增长124.1%。截至三季度末，公司货币资金余额27.26亿元，流动资产合计117.27亿元。

“方大系”公司爱发年终奖

方大炭素壕发年终奖的行为，令人羡慕却也合乎情理。因为作为“方大系”公司之一，此前已有不少大派年终奖的先例。

据了解，方大炭素的控股股东为辽宁方大集团实业有限公司（以下简称方大集团），持有方大炭素40.85%的股份，实控人为方威。资料显示，方大集团成立于2000年，目前拥有炭素、钢铁和医药三大业务板块，除方大炭素外，还拥有方大特钢、东北制药两家上市公司，大型钢铁联合企业—江西萍钢实业股份有限公司（简称“萍钢公司”），以及一个研究院、一个设计院等70多家公司。

2018年1月，方大集团5亿“现金墙”发红包的视频就曾引起轰动。2018年1月19日，方威在调研方大特钢时建议，对方大特钢钢铁板块符合条件的在岗员工每人发放3万元红包；在企业当月盈利1亿元的前提下，给普通员工每人涨2000元工资，从2018年1月起实施。

而方大炭素，2018年一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包。从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%，再增长的50%纳入绩效考核。由此看来，方大炭素今年3万元的过年红包与去年相比还有所下滑。

此外，2018年方大集团旗下其他公司中，九江钢铁对符合条件员工每人发5万元红包，萍安钢铁对符合条件员工发3万元红包，并且当企业每月盈利达标时，企业员工还要涨工资。

而今年，方大系公司也延续了去年的传统。据人民网报道，1月10日，东北制药近8000万元现金摆放在一楼大厅，为中高层以外的7000多名普通员工发放现金红包。而1月15日，方大集团董事局主席方威到九江萍钢宣布，每人发三万红包，顿时刷爆员工朋友圈。

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这些公司也曾“壕”发年终奖

除了“方大系”公司，还有不少知名公司的年终奖令人羡慕不已。

美国最受欢迎的电子烟公司JUUL Labs，今年的年终奖人均达到130万美金，换算成人民币差不多就是人均1100多万人民币，堪称“最豪气”年终奖。

而在中国，互联网行业公司通常是“壕”发年终奖的密集区域。据悉，阿里巴巴的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，区间3—4分，4分最高，平均来讲是3到4个月的月薪，高的能到8个月月薪。年终奖由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，总监级的年终奖是15万-20万起。百度的普通员工年底能拿到2个月薪资，管理层年终奖在6个月月薪以上，年终奖构成和阿里相似，由奖金、加薪、股权激励所组成。今日头条年终奖为1-6个月月薪，绝大部分人能拿到2-3个月薪。

此外，2018年，招聘行业公司BOSS直聘发了3辆价值近百万元的特斯拉电动汽车奖励优秀员工，共享充电宝公司来电科技给全体员工发放了总价值4000万元的现金+期权。

上游新闻·重庆商报记者 但宇