澎湃新闻消息,“个人频繁辞职和就业的话,那他的信用就成问题了”——浙江省人社厅副厅长葛平安3月30日在宁波一场座谈会上的一席话引发关注,被一些网友解读为“跳槽会影响个人信用”。
“这是误解。正常跳槽不会影响个人信用,主要针对的是恶意频繁跳槽,以此向单位索要经济补偿的行为——这类人的信用才会受到影响。”4月4日,浙江省人社厅宣传中心有关人士告诉澎湃新闻。
浙江省人社厅3月30日在宁波开展“12333咨询日”活动并举行座谈会。会上,有公司代表提出,因员工频繁跳槽,难以有效地进行人才培养;有的跳槽甚至是带恶意的,如来公司故意延迟签用工合同,呆不久就离职,反而向公司索赔。参加会议的省人社厅副厅长葛平安表示,浙江将推进人社信息体系建设,对单位和个人都要建立信用体系,对这一情况会有制约措施,“个人频繁辞职和就业的话,那他的信用就成问题了”。
“目前人社信息体系正在研究,尚未建立,如果制定相关细则,一定会多方听取意见建议,兼顾企业和个人的利益。”浙江省人社厅上述人士表示。
原标题:跳槽太多影响个人信用?浙江省人社厅:主要针对恶意频繁跳槽
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