王贺虹是璧泉街道虎峰社区人，一家5口人靠他打工养家，原计划年后就出门，但疫情打乱了他的计划。

“家庭要开支，我们也要生活，滞留在家还不如就近就业。”王贺虹说，他在“璧山就业”微信公众号上看到凯成科技公司在招聘仓管员，且工资不低，于是就报了名。近日，王贺虹成功通过了面试，即将上岗。

今天，壁山区相关负责人说，当前，璧山正有序推动企业复工复产，在扎实做好新冠肺炎疫情防控的同时，针对外出务工返乡人员大量滞留在家乡和本地企业用工缺口大的情况，璧山区搭建起网络服务平台，实现“就业服务不打烊”，同时开行了返岗复工专车，为企业接回复工所需员工。

搭建网络服务平台实现“就业不打烊”

近日，璧山高新区管委会经济发展局负责人刘文岳接到美达电器公司的求助电话，表示美达电器急需一线操作员工近100人，希望高新区能帮忙协调招聘。

在璧山，不仅美达电器公司有如此大的用工需求。凯成科技、台冠科技等多家企业的用工缺口都在100人以上。

刘文岳说，除了这些大企业用工缺口明显，招工缺口在四五十人的小企业比比皆是。

在重庆就业网上，璧山不少企业都打出了“招贤纳士”的广告，招聘的多为操作工、普工、质量检验员等岗位。

重庆台冠科技有限公司负责招聘的刘先生说，行政方面的员工比较好招，而一线普工、质量检验员基本要靠“抢”。

一线工缺口为何如此明显？区就业和人才中心负责人告诉上游新闻·重庆晨报记者，受疫情影响，不少外来务工者还没有返璧，导致部分一线工种用工比较紧缺。同时，随着璧山区逐步复工复产，部分效益较好的企业订单较多，生产任务重，急需更多的一线工人。

为缓解企业用工紧缺情况，璧山区相关部门联手施策，加大指导服务力度。

璧山高新区进一步加强降成本政策措施落实，加大企业人力资源管理培训，积极引导本地工人就近就业，降低企业的用工成本，促进企业用工稳定。

同时，璧山区就业和人才服务中心主动作为，多措并举，为企业和求职者建立起网络服务平台，实现“就业服务不打烊”。一方面利用区人力资源市场招聘网络软件及“璧山就业”微信公众号平台，架设网络招聘会直通窗口，运用大数据匹配技术，精准对接劳动力供需。另一方面，广泛发动企业和求职者进行线上招聘活动。

与企业对接分批次陆续接回企业员工

为了鼓励企业多聘用本地工人，璧山区出台了系列奖励方案，除了对吸纳首次在璧山就业的璧山籍人员的企业给予500元/人的奖励补助外，还对企业优先聘用建卡贫困户人员就业，给予800元/人的奖励。

除此之外，为了保障企业员工复工的身体健康，由璧山区交通局统筹，各行业主管部门和三大园区管委会负责，加强与企业对接，制定返岗工人接运方案，采取专车接送等方式，保障务工人员及时返岗。

“因为新冠肺炎疫情，不能回厂里上班，心里着急得很。没想到厂里给我打来电话，让我做好准备，会有专车来家门口接我们，心里甭提有多高兴！”一名返岗员工说。

“在接运中，我们对返璧工人进行体温测量、信息核对和14天轨迹扫码查询，确保这部分人员都是‘安全的人’。”璧山高新区管委会相关负责人表示，在此基础上，璧山高新区还要求企业在员工返岗前必须做到防控知识培训到位、防护物品发放到位、人员和住所消杀到位，坚决做到疫情防控和企业复产两不误。

截至目前，璧山高新区已与63家企业负责人取得联系，预计将分批次陆续接回企业员工543人，满足企业复工的用工需求。

上游新闻·重庆晨报记者 李晟

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