随着春节长假的结束，职场人纷纷踏上返城路途，招聘市场迎来旺季，今年的节后人才市场有什么趋势呢？今日，58同城于发布了《2019年返城就业调研报告》（下简称《报告》），报告显示，在春节后更换工作城市的人群中，51.4%选择去一线城市就业，许多新一线职场人向一线城市转移。有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。
《报告》显示，在春节后更换工作城市的人群中，51.4%选择去一线城市就业，许多新一线职场人向一线城市转移。虽然受到部分经济周期因素影响，一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。而落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放，对人才的吸引力持续上扬，因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。
不过，从年龄上看，26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展，而25岁以下人群则更偏好新一线城市，新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力。
《报告》显示，男性更重视就业城市的环境和经济实力，而女性更看重当地的文化氛围。从城市之间的比较来看，一线城市吸引职场人的关键条件是就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素，而房价、饮食等生活相关因素则是三、四线城市吸引人才的有利条件。相对而言，新一线城市对人才的吸引力综合了一线和三四线城市的特点，在环境和经济实力等方面比较占优势。
《报告》数据显示，春节前有转行计划的职场人从事的Top3行业分别是人事/行政/后勤、建筑、教育培训，而春节后职场人期望从事的Top3行业分别是销售、人事/行政/后勤、金融/银行/证券/投资。其中，有19.7%的职场人希望在春节后转行进入销售行业，而春节前从事该行业的被访者占比仅为6.6%。由于销售行业属于多劳多得的行业，许多职场人希望通过从事这一行业来改善收入水平，在春节后获得更高的收入。
《报告》数据显示，在职位的选择方面，职场人春节后选择从事的Top3职位是人事/行政/后勤、销售、教育培训，与春节前变化不大。与春节前相比，高级管理职位更受青睐，物流仓储、美术设计等职位取代了客服、环保能源等职位进入节后从事职位Top15榜单。
《报告》数据显示，职场人节前实际薪资集中在5000-20000元，期望薪资集中在8000-30000元，有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。受近年来房价上涨和2018年经济环境影响，有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。
上游财经·重庆商报记者 张宇
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