图源：每日邮报网站
据BBC网站、每日邮报6日报道，研究人员表示，冰岛一周工作四天的试验取得了“压倒性的成功”，许多工人缩短了工作时间，但收入却没有降低，与此同时，生产力保持不变或有所提高。
据报道，冰岛100个工作场所的2500多人参加了政府支持的两次试验，约占该国工人的1%。
这些试验发生在2015年至2019年之间，英国智库 Autonomy和冰岛可持续民主协会(Alda) 的研究人员表示，他们中的许多人从每周工作 40 小时变为每周工作35或36小时。
据报道，第一次试验于2014年至2019年期间在首都雷克雅未克进行，最初是将儿童保育和服务中心的工作人员的工作时间从每周40小时减少到35小时。随后，它被扩大到包括城市市长办公室和护理院的工作人员。
第二次试验在2017年至2021年期间进行，来自多个国家政府机构的440名公务员减少了他们的工作时间。他们的角色既包括传统的朝九晚五工作模式，也包括不规则的轮班模式。
有人声称减少工作时间会适得其反，实际上会导致工作时间延长。但与此相反，分析表明，总体而言，工作人员在较短的工作时间内获得相同的报酬，生产力或提供的服务质量没有整体损失。
团队被鼓励通过减少会议时间、重新组织他们的时间表和改善部门之间的沟通来更有效地工作。工人的健康状况也普遍得到了改善。
这一结果为在不大幅减薪的情况下实行每周四天工作制增加了可信度。
Autonomy 研究主管 Will Stronge 说：“这项研究取得了压倒性的成功。时机已经成熟——其他政府可以从中吸取经验。”
冰岛并不是唯一一个实验四天工作制概念的国家。
2021年5月，西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划，并承诺提供5000万欧元来支持企业实施该计划。
新西兰联合利华允许工作人员减少20%的工作时间。
加拿大的Guysborough镇和Zorra镇等地区都在2020年试行过这一计划。
上游新闻 毛丹 编译
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