华龙网消息，这个公司近四成员工都是残疾人，招工残疾人优先；这个公司让残疾员工感觉像“婚姻介绍所”，先后7对结为夫妻。这究竟是一个怎样的公司？老板招工为何残疾人优先呢？

不寻常夫妻

李丹在工作

江北一家皮革制造场内，身高只有1米2的“袖珍人”李丹正熟练地检验皮革，她娴熟地在检验表上勾勾画画。几米外，她的丈夫唐国强正全神贯注地粘贴鞋底和鞋面。如果不是李丹介绍，很难看出唐国强是一个聋哑人。李丹说，自己和丈夫很有缘，两人都是2004年来重庆隆发皮革制品有限责任公司工作的。

李丹，唐国强夫妇

刚来上班的时候，李丹才18岁，家里人不放心。那段时间，公司老板何裕华几乎每天都会问李丹工作是否适应。一天，李丹在工作上有些小瑕疵，主管狠狠训了李丹。旁边同事见状，纷纷对主管说：“别凶小妹妹，何总来打过招呼的，如果你把她凶哭了，何总要怪你哦。”主管听后开玩笑地对李丹说：“我以后都不敢骂你了！”

唐国强获得公司多能匠才

那时，唐国强总觉得外面有更多好机会，前前后后“出走”了三次。最后一次，唐国强没有找到合适的工作，赋闲在家3个月，李丹一人上班照顾两个孩子，生活非常拮据。

又过了一个月，唐国强坐不住了，他想回工厂上班，又怕何裕华不要他。于是他给何裕华写了一封信。信里，唐国强说自己和李丹的家庭条件不好，孩子上学压力大，想回来上班。

唐国强和同事们在认真工作

何裕华看过信后，二话不说马上找来了李丹：“就让他回来，孩子好好养！”短短几个字，却是对残疾夫妻莫大的支持。自那以后，唐国强再也没有离开过工厂，去年还被公司评为了“多能匠才”。

不寻常工厂

在工厂，像李丹唐国强这样的夫妻共有7对，他们都戏称公司是“婚姻介绍所”。

王国香在工作

王国香夫妇在公司恋爱生子结婚，他们的孩子从幼儿园到大学的学费均来自于公司补助。孩子上高中时由于区域原因无法报名，何裕华便帮她向相关部门申请；孩子就读的学校有相关补助政策，公司便积极帮她争取。今年，夫妻俩还用十几年积蓄给儿子购买了一套新房。

彩绘组组长杨峰

彩绘组组长杨峰在工厂干了5年，起初只有一只胳膊的他在搬运组工作。一个偶然的机会，何裕华看到了杨峰会电脑，便把他调到了当时很缺IT人才的彩绘组。杨峰的专长有了用处，他开心地像个孩子，每天上班都觉得无比满足。渐渐地，他凭借过硬的专业技术升为了组长，今年还找到了漂亮的女朋友。他说：“何总就是我的伯乐，我很感激他。”

不寻常老板

塔山厂里的残疾员工

据了解，工厂从1987年创立开始就招收残疾人，至今已有21年，残疾员工总共78人，占公司的39%。何裕华说，残疾人虽有残缺，但某方面却有过人之处：聋哑人与世隔绝专注力高、腿部残疾的人上肢力量强。他招工时会充分了解其优势后“因材施工”，将其安排到工厂最适合的环节。

有人质疑何裕华招收残疾员工是在打减免税费的主意，但他却不以为然：“怎么可能！如果为了减免税费，那很多公司为什么不愿意招残疾人呢？”他说自己从来没有这样想过，并且公司给残疾人配备的各种福利早已远远超过能减免的税费。

残疾员工在工作

很多公司怕招了残疾人，日后会背上沉重的医疗负担，怕残疾人会影响企业的形象等等。但何裕华不怕，他愿意给残疾人一个“家”。他说自己小时候受妈妈的教育，要帮助弱势群体，残疾人在弱势群体中是最弱势的,并且自己姐姐也有些残疾。所以他想给残疾人提供一个安稳的就业环境，让他们实现自己的人生价值。

何裕华要求公司全部同工同酬，还给残疾员工安排了温馨舒适的职工宿舍，每天配备专车送他们上下班。

每年春节，公司都会为困难家庭发放慰问金，何裕华常常看到很多员工激动落泪。一次，一个老员工忍不住大哭了起来，何裕华拍拍她的肩膀说：“这是你应得的，好好生活！”她听后擦了擦眼泪，坚定地对何总说：“我会在这里干一辈子的！”

原标题：这个老板有点“怪” 招工残疾人优先

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