又到一年求职季。为了促进我市女大学毕业生充分就业，3月29日，市教委联合市妇联举办的“重庆市促进2019届普通高校女大学毕业生就业双选活动”在重庆工商大学举行，120家用人单位提供了4200余个岗位，吸引了我市3000余名女大学生前来应聘。

学生看重兴趣 首选专业对口

上午9点过，在重庆工商大学体艺馆里，挤满了前来求职的女大学生。为了能找到合适的工作，很多人带着厚厚一沓简历，有备而来。

何芳是西南政法大学新闻学院的应届毕业生，走进招聘现场，她径直走到重庆市女企业家协会的招聘展台，应聘秘书一职。她的左手背上写着四组数字，是她入场前就已经选好的招聘岗位，“我学的新闻学专业，今天主要是想找专业对口的，希望能找像记者、文秘之类的岗位，因为我自己比较喜欢写文章。”

胡春梅来自重庆理工大学，她学的是劳动与社会保障，同样，她也希望能找一份跟专业对口的工作。“如果没有完全对口的工作，想尽量选择跟专业相关的，因为自己对这个更了解，学了这么久也不想放弃。”胡春梅说。

对于薪资待遇等，求职的女大学生们期待值并不是很高。很多人表示，第一份工作，主要是想积累经验。“跟专业相关的岗位，自己技术不太过关；跟专业不相关的，要求又不要太相符，对工资没有特别要求，想先找一份合适的工作积累经验。”长江师范学院大四学生杨晓琴说。

企业放宽招聘条件 自信谈吐比精美简历更重要

本次双选活动吸引了包括中海物业集团有限公司、重庆阿兴记产业（集团）有限公司、中建安工程管理有限公司等近120家用人单位参加，招聘岗位基本涵盖了理学、工学、经济学、文学等12个学科门类。很多企业还充分考虑了女大学生的就业需求和特点，在招录条件、福利方面给予了一些倾斜。

现场某药业公司开出的招聘条件中，所有岗位不但免费提供一日三餐及住宿，薪资方面，文职类达到3000~8000元。

乐菲尔园林绿化工程有限公司招聘市场营销、售后管理员、资料员，收到了厚厚的一摞简历。“我们是以培养人才为主，对来应聘的同学，都适当放宽了招聘条件，比如资料员，很多同学关心是不是一定要有资料员证，我们放宽了要求，更看重她后期的学习能力。”该公司负责招聘的工作人员表示。

通过和学生的交流，该负责人也同时对同学们后期求职提出了自己的一些建议，“比较紧张是同学们的通病，但其实在简短的交流中，能够自信的谈吐非常重要。”她说，简历不是最重要的，因为大家都做得很好，因此更看重当面交流的表现和情况，“面试时把自己最好的一面表现出来，留下一个良好的印象。”

其次，对于同学们非常在意自己的专业和工作经验，她认为，同样都是应届毕业生，专业、经验只是对比的条件，工作经验不足没有关系，要充分把自己的长处尽量表现出来。此外，同学们前期还应对要应聘的职位应该有一个了解。

200家用人单位已报名 网上招聘月别错过

据市教委统计，今年，我市有女大学毕业生12.4万余人，约占毕业生总人数的54.7%。

“经过对毕业生就业意向和专业的前期调研，我们针对性地组织了一批符合女大学生就业意向的工作岗位。” 重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心主任余跃介绍，同时，依托重庆高校毕业生就业网等精准推送岗位需求，提前做好供需信息对接，促进提高她们求职的对口率和成功率。 

据介绍，除现场双选外，在3月29日-4月28日期间，依托就业网络平台联动开展“重庆市2019届普通高校女大学毕业生就业网上招聘月”，为未能参加现场招聘活动的女大学生提供就业便利。目前，已有近200家用人单位报名参加网上招聘月活动，女大学毕业生可通过重庆高校毕业生就业信息网（www.cqbys.com）、重庆市妇女网（www.cqwomen.org.cn）专题招聘页面进行互动求职。

上游新闻记者 秦健

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