都市热报消息，最近，吴俊工作倍感压力，起因是无意中向同事透露有离职的想法，没想到老板得知这一消息，很快找来了新人，让吴俊把工作分担一些交给新人。吴俊很懵，自己并没真的想辞职，老板找人来接替自己，难道是想提前开除我吗？这份工作辞不辞，该如何选择。
无意中透露离职想法
“自从上次说了我想辞职，就没睡过一个好觉，心里很不是滋味。”4日上午， 记者联系上吴俊，今年28岁，身高约1米7，穿着灰色卫衣牛仔裤，工作牌显示他在渝北上丁企业公园一家电子商务公司做后台开发，“原本这段时间工作就很忙，这几天又被辞职的事搞的整天人心惶惶，根本没心思工作。”
两周前，因为天天加班，又被老板多次批评，吴俊心里很是烦躁，“有一天晚上我实在忍受不了，就跟部门里的同事唠叨，我说再这样下去，迟早会辞职，大不了下周就走人。”尽管他是以抱怨的口气在说，但说者无意听者有心，一旁的几位同事都以为他会辞职走人。
吴俊说完就有些后悔，“我们公司很小，只有二十来个人，后台开发就我一个，担心会传到老板耳朵里。”令他没想到的是，这样的担心确实发生了。
老板找来新人接替工作
自那以后，全公司似乎都知道吴俊想要离职，有人还在私下询问他。当越来越多的同事在他面前提这事，吴俊心里越不踏实。
果然，麻烦很快到来。上周一，吴俊在办公室里面工作得好好的，老板突然找到他，旁边还有位新同事，“小吴啊，这是新来的同事小杰，以后公司后台开发的工作，就交一部分给小杰，其他做不了的也交给他吧。”说完老板转身走了，没留下其他任何交待。
老板走后，吴俊感到莫名其妙，“公司从来没说过要招新的开发，我这岗位一个人就够了，干嘛还找人来，还是来替代我的工作。”吴俊怀疑，上次说辞职的事让老板知道了，所以提前找人接替自己。
担心被老板提前开除
“我现在最担心老板因为上次说漏嘴的事开除我。”吴俊告诉记者，其实没有真的想辞职，是最近压力太大无处宣泄，这才导致的胡言乱语。
“如果老板真要开除我，我还不如主动辞职，至少面子上也说的过去。”最近几天，吴俊都在卖力工作，想要挽回在老板心中的形象。
4日下午，记者通过电话联系上吴俊的老板郑先生，当得知吴俊的想法后，对方大笑了起来，“公司还没有要辞退吴俊的打算，而招新人是因为最近业务需要，公司里有小的流言蜚语很正常，即使听到了我也不会太计较，放心工作就是。”听到老板这样一说，吴俊心里才彻底放松下来。
七嘴八舌：
老板找人替代自己该咋办？
张亮（男，30岁，医药销售）：看自己是否真有离职的想法，如果没有尽早去找老板说清楚，要是让老板知道你有离职想法，你已经在老板心中pass了，还不如自己主动点辞职走人。
胡明浩（男，28岁，个体）：我就遇到这种事，最后逃不过被炒的下场。要么趁着还没被开除找好下家，要么工作认真点，做好自己的事情，提高自己的重要性，或许老板还能回心转意。
方媛媛（女，26岁，后勤）：应该自我反省一下，近期工作有没有开小差，再想想是不是没和同事处理好关系，别人打你小报告，实在到无法补救，最好做到好说好散。
支招：
找老板坦白自己的真实想法
重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，虽然这次吴俊只是虚惊一场，可在职场上，领导无缘无故招新人接替你的工作，这背后的确是有很多含义的，因为身份关系，许多话不便直截了当讲明。
“出现这种情况，老板八成是想让你走人，他知道了你有离职的想法，对公司来说，也需要核算人力成本，提早做打算。”杨明安建议，遇到这样的事，先想想自己是不是工作上不够努力，尽早调整工作状态；其次，找到老板坦白告诉对方自己的真实想法；最后，做好本职工作，相信老板不会无缘无故开除一个努力的人。
都市热报-厢遇记者 郎建荣
原标题：还没辞职，老板就找人来替代我，该咋办
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