3月27日，华夏航空在渝北区禧满鸿福酒店招聘“空姐”，引来了全国各地3200多名美女帅哥报名，但航空公司招聘的人数在100多人左右，招聘比例达到了32：1。
应聘者压力大，自我介绍出现颤音
上午9点30分，记者在渝北区禧满鸿福酒店看到，热衷于蓝天梦想的报名者络绎不绝，在一个大厅里，坐满了前来应聘的人。
“9点钟开始报名，我8点钟来时已经有很多人了。”太原女孩刘娜娜说，她是昨天乘坐飞机到的重庆，今天一早到酒店一看，已经到了30多名应聘者。从成都来应聘的毛夏说，他也没有想到有这样多人来应聘空乘，顿时倍感压力增大。
记者在现场看到，应聘者先报名填表，再测量身高，达到标准进入下一个环节的初试。在初试点，每十人一组进入考场，每个人介绍自己的姓名、年龄、毕业院校、专业、来自哪里等基本情况。考场的美女帅哥，可能是过于紧张，多数应聘者在做自我介绍时出现了颤音、抖腿等情况。对此，考官们微笑着提醒他们不必紧张。
华夏航空总裁办公室主任兼人力资源部总经理韩映锋介绍，这次通过网上和现场报名的人数达到了3200多人，来自全国各地。“我们初步预计招聘100多名空乘，如果有更好的条件，会适当增加名额。”他说，虽然会增加名额，但招聘比例应该在32：1。
每年需要200多名空乘人员
韩映锋告诉记者，空乘岗位招聘没有专业限制，招聘条件也比较低，就造成很多美女帅哥都想当空乘，一岗难求，往往招聘的比例达到几十甚至一百比一。近三年来，各大航空公司招聘录取率不足5%，真可谓百里挑一。
对此，华夏航空培训中心与重庆青年职业技术学院合作，共建航空学院，走企校合作培训人才的模式，解决一岗难求的困境。
“学校招生的学生，在学校学习理论知识，到我们航空来培训，这样既有理论知识，又是实践经验和培训基础。”韩映锋说，这些学生不仅有很强的专业知识，还有航空公司的实践和培训基础，毕业后到航空公司应聘，其优势就体现了出来，比其他专业的学生更容易进入航空公司。
记者获悉，华夏航空通过共建航空学院，建立企校合作培训航空人才产业链，包括培训空乘、飞机机电设备维修、空中安全保卫、飞行技术等相关专业，订单制等人才培养，为民航培养、输送大批专业人才。
“我们现在有飞行员700多名，空乘600多名。”韩映锋表示，根据目前的机队规模和飞机引进速度，我们每年需要200多名空乘人员。因此，企校合作培训人才，让空乘人员能更快更好的适应岗位，从而建立起从学生到培训，再到上岗一套完善的培训人才产业链。
上游新闻记者 郑三波
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