今（2）日上午，江北区为留在海尔工业园过年的市外务工人员发放了“留岗大礼包”。他们中的大部分人都来渝工作多年，今年也是第一次在重庆过年，此次园区不仅为留渝员工准备了丰厚的留守激励，还配齐年夜饭、电影票、丰富的新年活动，让他们“就地过年”也能过出暖心年味。
来自辽宁锦州的张小宁已经在重庆海尔工业园工作了10年，“今年响应号召，就在重庆过年了！”这也是十年来，张小宁第一次在重庆过年。
“有一个红包，还有毛巾、牙膏等生活用品，以及一本玩耍消费指南。”他给记者展示了自己领到的大礼包。除此之外，每个留渝外地员工还获得一个爱心防疫包，里面有口罩、酒精湿巾等防疫必需品。
记者注意到，此次江北区人社局的安排颇为有心，大礼包里的产品很有“江北特色”——礼包中不但为留渝人员派发了300元/人的一次性留工补贴红包，还精心准备了登康公司的牙膏，发放了江北嘴、观音桥商圈消费手册。
“礼包里面有物质，有精神，更重要的是要让外地留渝过年的人有家的感觉。”江北区人力社保局党委委员、区就业和人才中心主任黄珏表示。
今年虽然是第一次在重庆过年，可是张小宁早已把每天的行程都提前做了规划：大年三十在园区和大家吃团年饭，过年期间每天公司都有丰富的活动，还准备约工友一起去转商圈……
24岁的刘俊余是四川达州人，来重庆工作4年，今年也是第一次在渝过年，“我们寝室4个外地人，全部都在重庆过年。”他说，今年在重庆过年，不仅有很多福利，企业每天还安排了活动，非常充实。
重庆海尔工业园是海尔集团在国内的第十五个产业园。海尔西南区域人力资源总监吕东海透露，今年重庆海尔工业园3191名市外务工人员中，预计将有53%以上留在本地过年。据介绍，海尔工业园此次强化留守激励，对响应政府号召，就地过年的员工，园区给予丰厚的留守激励，提供食宿、年夜饭、电影票，组织开展新年活动，丰富留厂员工春节期间的文化生活，同时允许员工在订单淡季调休，回家探亲并报销路费等。
黄珏介绍，截止目前，市外户籍在江北区务工人员约37000人，预计留渝人员50%左右。同时全区采用多种方式引导外地务工人员留渝过节，并联合有关部门及园区、企业做好留渝员工后勤保障，确保员工食宿有安排，休闲有去处，过节有温度。
纵深——
重庆“留岗红包”怎么发？这份官方解读请收好
近日，重庆市人力社保局等13个部门联合印发了《关于支持企业2021年春节期间稳岗留工的通知》，其中包括对安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业，根据其在岗稳定就业和参保缴费情况，采取“先发后补”方式，按照每人300元的标准，由政府给予企业一次性留工补贴。
那么“留岗红包”具体怎么发？市人力社保局对此进行了解读。
据介绍，外地员工的定义为户籍为重庆市外的员工，如果老家是市外的，已把户籍迁到了重庆，但身份证上的住址信息还是市外，这就不算外地员工，以居民户口簿上信息为准。
此次按照每人300元的标准，给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。企业申请补贴需要具备三个条件：一是2021年1月26日起至2月28日止，期间申请补贴涉及的外地员工未离开重庆；二是企业依法为申请补贴的外地员工缴纳 2021年1月、2月的重庆城镇企业职工基本养老保险费；三是企业已向留渝的外地员工发放不低于300元的“留岗红包”。
值得注意的是，未缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的，不纳入一次性留工补贴范围。由用人单位结合实际情况自定标准，自行出资发放。
符合条件的企业，于2021年3月1日至4月30日期间，向城镇企业职工基本养老保险参保地区县就业和人才服务机构申请补贴。在市级参保的，到市就业局申请。劳务派遣形式的用工由用人单位（派遣单位）联合实际用工单位向参保地就业和人才服务机构申请，需双方共同盖章确认，提供留岗红包发放名册。
市人力社保局表示，企业的“留岗红包”由企业自行安排何时发给员工，可在春节前也可在春节后。需要强调的是，若外地员工领了“留岗红包”，在2021年1月26日至2月28日期间又离开了重庆，就不能再申请补贴，就业和人才服务机构将对企业申报的人员名单进行核查，通过大数据比对核实申请补贴涉及的外地员工是否有离渝记录。
如何有疑问，可以拨打人力社保服务热线12333，也可以拨打各区县就业和人才服务机构咨询电话。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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