4月15日国内主流媒体观点聚合：
“丹东草莓”江苏发货，谁是“羊头”谁是“狗肉”
卖了10万单的“丹东草莓”实则产自1500公里外的江苏？梳理一下，问题并不复杂。无非是，先有丹东草莓走红网络，赢得口碑，被称为“草莓界的爱马仕”，然后就有人开始算计钻营，蹭热度也好，分食“鲸落”也罢，目标所指就是利益。江苏草莓成本只有丹东草莓的一半，售价却与“正品”持平，当然有利可图。
需要特别指出的是，在这一案例中，丹东方面并非简单的受害方，而是或多或少参与了这样一场网络上的售假狂欢。以“授权函”为例，江苏发货的假冒丹东草莓确实获得了丹东相关种植户的授权。尽管这种授权据说是由丹东产地商户直接代发草莓，而非转运到江苏进行二次配送。但明眼人一看便知，既然已经给1500公里外的机构授权了，怎么可能保证约束力？
光明网评论认为，当务之急是，一方面，需要造假地监管部门高度重视此类造假行为，及早介入调查，对于已经查实的售假商家和提供代发服务、制作虚假标识的购销中心严肃追责，并遵照《消费者权益保护法》严格落实假一赔十等处罚措施，网络平台则要配合实施账号封禁等，让这些售假者付出代价。另一方面，丹东也应深入反思，加强授权类产品的监管。
科学抗疫必须警惕“打折扣”“乱加码”
受疫情影响，多地对公路加强管控，不少货车司机被迫滞留高速，引发广泛关注。对此，交通运输部及时部署，明确严禁防控措施简单化、“一刀切”，要求不得随意限制货运车辆和司乘人员通行，不得以车籍地、户籍地作为限制通行条件。物流货运一头连着千家万户，关系民生保供，一头连着企业生产，关系着国民经济发展。疫情之下，“物畅其流”更是做好防控工作的重要一环。抓畅通、促循环、保运行，环环相扣，容不得任何轻忽怠慢。
北京日报客户端评论认为，疫情防控不是简单的“封”，提升效率也不是单纯的“放”，而是要在多重政策目标之间求取公约数、求得最优解。不论是广大“卡友”的现实需求，还是封控社区居民的生活保障，还是疫苗接种工作的攻坚推进，莫不需要兼顾落实力度与执行温度。一旦理解偏误或执行走样，“打折扣”也好，“乱加码”也好，都会给正常生产生活和社会心理带来负面效应，必须警惕，尤当克服。
遏制“变脸”诈骗亟需构筑一道“人脸防火墙”
随着深度合成技术迅猛发展、落地场景激增，一些不法分子趁机牟利。音频、视频等合成技术滥用，对人脸、声纹、指纹等个人敏感信息保护形成挑战。“人体密码”不像数字密码那样可以更改，几乎是个体信息安全最后的防线。如果“脸”都成了“商品”，被人随意采集、贩卖乃至盗用，那可能将我们置于没有基本安全可言的境地。溯本追源，打击“变脸”诈骗的核心问题是对个人隐私进行有效保护。一方面，个体需要加强隐私保护意识，不轻易提供人脸、指纹等个人生物信息给他人，网络转账前要通过电话、视频等多种沟通渠道核验对方身份；另一方面，更要通过技术提升和法律监管构筑起一道坚实的“人脸防火墙”。
北京青年报客户端评论认为，针对深度合成技术滥用现象，应以技术规制技术，利用技术创新、技术对抗等方式，提升和迭代检测技术的能力。让公众不再为“脸面”担忧，法律也要发力。人脸数据，技术如何使用算合理使用，哪些情形下应禁止使用等，没有具体规定；收集或收购个人生物信息等行为，在哪些范围内构成犯罪、将面临怎样的惩罚，也需要司法裁判进一步给出明确指引。
对职校“卖人头”乱象出重拳、下猛药
近日发生的云南一职校17岁学生实习“劳累病死”一案，再次揭开了职校实习乱象的冰山一角，引发各界关注和担忧。一段时期以来，一些职业院校打着“校企合作”“工学交替”“顶岗实习”等旗号，以各种强制手段把学生“卖”给工厂充当廉价劳动力，严重侵害学生合法权益和身心健康，也亵渎了职业教育的形象和尊严。
歪风屡禁不止，究其根源，无非一个“利”字。一名劳动中介负责人向媒体算了一笔账：工厂缺人，给劳务公司报价25元每人1小时的费用，劳务找到学校相关人士，给学校22元每人1小时的费用，学校给学生15元的工价，差价7元就是提成。假如学校组织300人，一个人工作1个月，每天10小时，那么学校就能提成63万元。不难发现，职校“卖人头”交易实际上就是某些学校、劳务中介、用工企业等各方一场各取所需的“利益合谋”，已经形成了一条完整的灰色利益链。职校实习乱象归根到底还是职校管理出了问题。羊城晚报评论认为，对此，一方面要大力畅通学生投诉举报渠道，另一方面要压实监管部门的责任，对不作为、慢作为等相关部门及人员也要严肃追责。遏制职校“卖人头”这股歪风，监管部门要动真碰硬，拿出应有的作为，绝不能“睁一只眼闭一只眼”。
稳住就业这个最大民生
近日召开的经济形势部分地方政府主要负责人座谈会强调，要稳住经济基本盘，以稳就业稳物价支撑经济运行在合理区间。稳住经济基本盘，最终目的在于保障民生。就业是最大的民生，就业稳则大局稳。
当前背景下，就业该怎么稳？经济日报评论认为，必须继续加大对微观主体纾困力度，进一步提振市场信心，稳住了市场主体就抓住了稳就业的源头。首先，靠前安排并加紧实施稳就业政策。继续发力保障困难行业和弱势群体的刚性需求，如房租、债务支出、低收入群体的兜底保障。其次，让市场有“造血”功能，为就业拓渠道。疫情发生以来，催生了一批新职业。作为增岗位、保就业和职业发展的新蓝海，新就业形态需要更多政策助力，以实现就业扩容提质。再次，提高公共服务的精准性，关注重点人群的就业需求。各环节应高水平衔接，针对日益突出的就业结构性矛盾，继续开展大规模职业技能培训，提升劳动者岗位匹配度。还要完善法律法规，充分保障劳动者的合法权益。好政策需要真执行。各地应落实好国家出台的针对性举措，既要为市场主体保存“元气”，也要为困难行业、低收入人群增添“底气”。此外，要尽快出台小微企业吸纳高校毕业生就业的支持措施；考虑疫情影响，出台鼓励延迟录用和延迟离校毕业生的系列帮扶措施等。
上游新闻评论编译部综合
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