“进入公司25年以来，一直专注于发动机研发，今日获此殊荣，倍感荣耀，满怀感恩。”3月7日，在长安汽车总部，成卫国和其他7名同事一起，作为公司评选的劳模，领到了逸动XT的钥匙。
成卫国告诉记者，他进入长安汽车25年，一直都专注于发动机研发，“第一代发动机开发，铃木的国产化；第二代发动机，依托设计公司的开发；第三代发动机，自主创新的研发，我都参与其中。”
今天，长安汽车8位劳模拿到了逸动XT的钥匙。而据长安汽车介绍，2009年起，已有141名基层劳模荣获最高奖项——长安汽车一台。伴随着时代的发展，奖励从当年的奔奔，发展为长安逸动XT、CS95等更高级别车型。
为鼓励更多的人才脱颖而出，长安汽车有着完备的人才培养和奖励体系。“目前一线工人，已有兵装领军人才14人，他们均享受公司副总裁待遇。还建有大师工作室20个，其中劳模大师工作室10个。”长安汽车相关负责人称，2016年，国家人社部对长安汽车刘源大师工作室在全国推广。
上游新闻记者 罗薛梅
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