都市热报消息，最近这些天，29岁的蒲女士下班后都是一个人在家吃晚餐，原因是老公要在公司加会儿班，让她很不理解的是，老公加班竟然是在帮原来所在的部门干活。
换新岗位后，还在给原部门干活
5日晚上6点过，记者联系上了蒲芳芳，电话那头除了她讲话的声音外很安静，“刚做好饭坐下来玩儿手机等老公回来，今天他不加班。”
蒲芳芳和老公胡先生结婚已经一年半，二人居住在大渡口东海阿特豪斯。蒲芳芳告诉记者，老公在华岩一家公司做管理，之前在人力办公室，一个月前被换到了销售部做管理。
“他原来几乎每天都加班，自从换了部门后没出差，就没有再加过班，可最近他有时又下班很晚。”蒲芳芳说，询问才得知是原部门忙不过来，他过去帮帮忙。
已经帮忙3次，最晚到凌晨1点
蒲芳芳说，老公还不止一次去给原部门干活，而是已经帮了3次，都是下午五点半下班之后过去加班，有两次都是加到晚上八点过，1月底有天竟然加班到了凌晨1点。
“他们之前的加班工资就很少，其实这不是加班工资的问题，而是原则问题。”蒲芳芳对此很不理解，她认为，现在这不是老公的本职工作了，换了部门做好本职工作就行，没必要管原部门的事，而且还可能因为精力的分散影响到本职工作，从而引起现领导的不满，“可他却说他现在的岗位是新设立的，直接领导就是总经理，而总经理也是原部门的分管领导，说我完全多虑了。”
“就算是同一个领导管理，这也会让他的工作成果，被原部门的直接领导和同事们用来提现，和他没有关系啊。”蒲芳芳说，对于此，她不知和老公如何沟通，担心他后面还会回去干活。
他说：
偶尔帮忙，还可能再被原领导管
“当初我换岗位时，就给原来的直接领导承诺过‘有啥事尽管找我’，对方也没有强求我过去加班，只是问了下我有没有时间，我现在的工作临近春节事情少，就过去帮了下忙，觉得没啥关系的。” 对此，胡先生说，自己没有影响本职工作，更何况公司人员经常就在互调，很可能还会回到原领导的带领下工作。
胡先生还说，他这几天只是偶尔帮忙，不可能会长期回去做事，春节过后自己的工作就忙了起来，还会经常全国各地出差，没有机会再去做其他事。
七嘴八舌：
换岗位后，还该帮原部门干活吗？
范晓娟（30岁 女 老师）：换了部门只要工作交接完成后，就应该以本职工作为主，否则帮别人做事不能立功不说，还可能精力分散导致本职工作效率降低，反而会被认为能力不足，得不偿失。
刘先生（35岁 男 程序员）：给原部门干活，我也有过这样的经历，我的做法就是，看帮这个忙花的精力和时间多不多了，要是很简单就能完成，很乐意。反之，为了不影响本职工作，也不让现领导觉得自己拿着这边的工资却去给别人干活，还是以本职工作内容太多为由，拒绝了吧。
何先生（27岁 男 设计）：我之前换部门也对前领导讲过“有啥需要帮忙的尽管找我”，可后来也没有找过我做任何事情，但如果真的找到我帮忙，就是原部门确实需要帮忙了，偶尔帮一两次是可以的，但原则是事不过三。
点评:
分清重点,莫做职场“老好人”
重庆师范大学心理学教授周小燕认为,胡先生的做法是为了经营自己的职场形象，为以后发展筑牢根基，但要分清重点,莫做职场“老好人”。以下是三点建议：一是明确底线，莫做职场老好人。前部门领导请帮忙加班，当然是对其能力和关系的认可，但太过频繁和廉价的帮助，只会损害职业价值，最后可能变成人人可欺难堪重任的老好人；二是分清重点，莫要本末倒置。新岗位的业务才是工作重点，也是职场形象好坏的最重指标，出色完成本职工作，才有资格给别人帮忙；三是给前领导打工，始终是权宜之计，合理规划工作和任务，尽早摆脱局面。
都市热报-厢遇记者 张春莲
原标题：换岗位后，还该帮原部门干活吗？
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