“不能多谈业绩目标、业务规划，要遵守上市公司信披规则”，董明珠一开口便说。一向以“铁娘子”形象示人的格力电器董事长董明珠，又一次红了。

3月3日，董明珠在两会人大代表团驻地接受采访时称，自己开的格力网店不到一个月就卖了200多万元，受访期间还“报告”自己的销售情况，称9点35分10秒卖出两台。

值得一提的是，这并非董明珠一个人的工作，在董明珠的带领下，9万名员工每人都有自己的网店。

董明珠表示，通过全员开网店的方式，能拉近消费者与格力的距离。更重要的是可以直接获得消费者的意见反馈。目前，格力电器9万员工开网店活动已经开展了28天。

按照董明珠网店每月200万元的销售额计算，仅凭借董明珠一人，格力年收入就将增加2400万元，这还是在不包括其他员工网店收入的情况下。

但这一战略却被外界嘲讽为羊毛出在羊身上。自从董明珠提出要在2023年实现6000亿元的营收目标后，格力员工被强制要求买产品和卖产品的消息便层出不穷。

员工买手机卖产品，董明珠的“狼文化”

2018年8月，董明珠提出到2023年要冲击6000亿元的销售目标。与之相比，格力电器在2018年的营业总收入只有2000多亿元。这意味着从2019年起的5年时间内，格力需增长4000亿元销售额，即平均每年增长800亿元。有业内人士表示，格力的这一目标过于浮夸，根据往年的业绩增长，6000亿元的营业收入很难实现。

即便如此，董明珠提出的“狼文化”还是让格力依旧决定搏一搏，这一搏却坑苦了公司员工。

就在董明珠宣布这一新目标的前一个月，格力被曝出强制要求空调安装工购买格力手机。格力方面称，为了提高工作效率以及确保维修安装数据的安全性，格力安装维修人员需配备格力手机，并称其他品牌手机将无法登陆售后派工使用的App。不用格力手机就不能接订单，这一规定一度被外界称为“霸王条款”。

到了2019年2月，格力又提出全员营销战略，规定所有员工在2019年都要完成1万元的年销售额，但表示“卖少了没考核，卖多了会有奖励。”在这之前，董明珠已经带领9万员工开了半个月的网店了。

对此外界表示，即便格力2019年业绩大涨，也都是羊毛出在羊身上了。

涨工资成伪命题？董小姐被评为最会卖人设的董事长

虽然董明珠的强买强卖一直受到外界抨击，但她的公司决策也有受到认可的时候。

2019年1月，董明珠宣布将给格力全体员工涨薪。在众多公司因资本寒冬不得不大批量裁员的时期，董明珠的这一举动备受外界称赞。

但就在外界叫好时候，网上有自称为格力员工的网友却发出了相反的声音。

有网友称，董明珠套路太深，其所谓的涨薪不过是把当年的年终奖以分期付款的形式发放给员工，不明真相的人还在为董小姐鼓吹。对此有网友评论称董明珠是最会卖人设的企业家。

被问及“格力有没有新的员工加薪计划”时，董明珠表示，会随着生活水平提高每年来给员工合理加薪，同时也会调整激励方式。“企业家要有付出的精神，让更多人幸福起来，这是企业家的使命。”

董明珠介绍，让员工安居乐业，但是他们根本没有能力没有办法解决住房的问题，这就是我们要干的事情，你要对他负责，帮助他们追求美好生活，“9万员工，最终要实现每个人两室一厅。”

对于企业家董明珠，你是怎么看的呢？

综合自中国证券报、市界等

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