4月13日，上游新闻·重庆商报记者从两江新区获悉，48名重庆京东方新招聘的员工近日正式入职，这批员工是两江新区人力资源公司（以下简称“两江人力”）为重庆京东方在全市招募而来。截至目前，两江人力已在疫情期间为重庆京东方送工约6171人，极大缓解了企业用工难问题。
“受疫情影响，重庆京东方面临技工人员短缺的问题。” 据重庆京东方招聘经理侯世川介绍。
重庆京东方是入驻两江新区的重点企业，两江人力了解到这一情况后，迅速成立了服务专班。两江人力的史明东自返岗以来，便一直跟踪服务重庆京东方。
“受疫情和假期双重影响，重庆京东方用工面临难题，我们主动与企业进行沟通对接，积极提供各类招聘服务，从3月初到现在，一直源源不断为重庆京东方输送员工，全力保障他们的用工需求。”史明东介绍，为提高输送员工的匹配度，两江人力详细了解了企业对工人的要求，并初步对求职者进行筛选，符合岗位要求的人员便直接送到企业进行面试。
值得一提的是，两江人力在送工过程中还采取了“共享员工”的创新方法，以解决企业短期用工难题。“疫情期间，部分尚未复工企业产能闲置，工人待业，两江人力积极协调，联系这部分工人到重庆京东方来支援一些简单岗位的工作。” 侯世川表示，这种方法实现了待业工人和用工企业的双赢，他们的加入，对重庆京东方的支持很大。
重庆京东方只是两江人力成为助推企业复工复产“加速器”的一个例子。
受疫情影响，众多企业在复工复产过程中，不同程度面临返岗工人不足的情况。
早在2月9日，两江新区便推出“抗疫暖企八条”， 在强化企业用工保障方面，加大用工统筹力度，及时收集汇总企业用工需求，主动对接市级相关部门，帮助企业做好人员招聘、实习生入厂助工等工作。
为落实相关政策，两江人力各工作人员下沉园区，紧跟企业复工复产步伐，跟踪用工情况，主动靠前对接，为其提供可行的人力资源服务。复工复产期间，累计跟踪企业300余家，为其中63家有用工需求的企业提供协助招聘。
在无法开展大规模线下招聘的情况下，两江人力组织了一批专门的语音呼叫团队，通过58同城、智联招聘等各类线上招聘网站，利用微信公众号、微信小程序等方式，为企业免费发布招聘信息，收集、推送求职者简历，并协助其完成线上视频面试、语音面试。
不仅如此，两江人力积极联动各街道社保所，共同做好用工组织，并安排“接送工专车”，实行“点对点、门到门、一站式”直达运输服务，进一步实现专点、专人、专职劳务输送。
截至目前，两江人力已全面摸清鱼复、水土、龙兴三个园区及直管区等150多家企业10000余人的用工需求，通过各方面渠道为京东方、莱宝等新区企业组织送工13012人。
上游新闻·重庆商报记者 严薇
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