大学生求职，哪些能力企业更看重？在求职过程中，应该在哪些方面做足准备？今（23）日，“智汇巴蜀”成渝双城经济圈首届大学生求职大赛总决赛举行，选手的感悟和专家评委的建议，或许能给大学生求职者们一些启迪。
据了解，本次比赛共有川渝两地136所高校10余万学生报名参赛，通过初赛、复赛、半决赛、决赛，最终有来自重庆大学、四川农业大学、重庆交通大学、西南民族大学等9所高校10名选手进入总决赛。此次活动是重庆市普通高校毕业生就业工作队伍培训的系列活动之一，希望通过以赛促练的方式提升毕业生求职能力。此外，大赛组委会积极响应新冠疫情相关防疫要求，总决赛采取线下线上相结合的方式。
记者在现场看到，此次总决赛分为筑梦巴蜀、职业画像、赢在职场、非你莫属、评委点评五个环节。在筑梦巴蜀的环节中选手通过播放VCR的方式，结合学习情况、在校表现、职业规划、才艺展示、求职意向等方面进行自我介绍；在职业画像环节通过职业能力测评展示参赛选手测评报告；在赢在职场环节，选手通过抽题答问，评委、嘉宾答提问方式向评委、嘉宾、观众全方位展示自己；最后在非你莫属环节争取职位，选手与企业嘉宾通过亮灯多少的方式达成意向offer。
来自重庆大学的黄姝姮所学的是生物医学工程，她一路过关斩将最终进入决赛，“在这次参赛过程中，多个方面都受益匪浅。”黄姝姮谈到，因为这次比赛第一次知道如何去形成一份有逻辑的个人简历和个人陈述，以及在过程中让自己脱颖而出。她特别提到压力面试，“这算是我之前的一个弱项，但是通过这次锻炼，我知道今后在面试环节中，面对一些刁钻问题时，该怎样克服自己的情绪。”
此外，在进入决赛的一些选手看来，表达能力和社会实践，也将成为求职加分项。“在求职的时候，态度真诚，同时要勇于以及善于表达自己的亮点和优势。”来自重庆师范大学的徐静求职意向是教师岗位，她认为，除了表达能力，自己的乡村支教经验也是社会实践方面的优势。
在现场，专家评委分别对参赛选手的现场理解能力、应变能力、语言表达能力、逻辑能力、争取能力等方面的表现进行点评及评分，到场企业根据选手的综合表现，决定是否向选手提供实习或就业岗位。
“从企业角度来看，求职者的专业能力和知识储备是一方面，同时也看重他们在意向岗位方面的准备程度和实践经验。”重庆新东方教育培训学校有限公司高级招聘经理胡海刚是此次比赛重庆分会场的嘉宾评委。在他看来，现在的大学生求职能力在逐步提高，他同时建议，大学生们在进入大学之初就要有很好的职业规划，做好充分准备。在校期间也要抽出一定时间，走入社会走进企业，去真正体验和感知岗位的具体要求。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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