岁末年初，哪些行业的跳槽机会更多？智联招聘持续监测全国38个主要城市的招聘求职大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，今冬求职竞争热度与去年同期持平，各大互联网购物节日集中在年底，带动物流人才需求增长迅速。
2020年进入尾声，随着疫情防控进入常态化，国内社会经济持续复苏，就业市场也整体回暖。总体来看，在辞旧迎新的第四季度，就业市场的竞争指数与平均招聘薪酬都基本恢复至去年同期水平。
从不同行业的竞争指数来看，2020年冬季房地产/建筑/建材/工程行业仍排在第一。在今年加大投资稳定经济发展的背景下，房地产投资增长，带动劳动力市场更加活跃，招聘职位数同比提高14.8%，简历投递量同比上升25.3%。相较之下，互联网/电子商务、计算机软件、IT服务（系统/数据/维护）等以信息技术服务为主体的行业在今年第二季度达到热度高峰，而本季度延续了第三季度的降温趋势，简历投递数量持续下降，竞争指数绝对值与排名位次也均下滑。
在供需两端的环比变化方面，各大互联网购物节日均集中在第四季度，带动了交通/运输、物流/仓储行业人才需求的扩张，招聘职位数分别环比增加15.9%和14.1%，在全行业中较为亮眼。
从具体的职位来看，在线数据显示，财务/审计/税务竞争指数排在首位，该岗位招聘职位数同比下降的同时，简历投递量却增加，竞争热度进一步加剧。交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理分列二三位。紧随其后的是行政/后勤/文秘、人力资源与高级管理。
与房地产行业人才供需同比增长一致，职业方面，土木/建筑/装饰/市政工程、技工/操作工的职位数分别同比增长22.0%、31.7%，简历投递量分别同比增长27.2%、49.4%。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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