今年春季招聘旺季提前，企业纷纷揽才，求职者也积极寻找工作机会。记者从智联招聘获悉，通过对全国38个核心城市白领展开春季跳槽指数调研发现，商业服务、建筑、金融行业跳槽占比高。从重庆区域数据来看，有跳槽计划的重庆白领比例同比下降，但成功收获Offer比例则有所提升。
从行业角度来看，商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业职场人跳槽行为最为活跃，达到68.9%，其次是房地产/建筑业和金融业。智联招聘人力资源专家分析认为，商务服务行业为企业在产品、技术、生产和营销等多方面带来比较优势，是商业竞争环境中迭代快速的人才密集型行业之一，因而人才流动性一直较强；建筑业与金融业同样具备人才、企业双向选择频繁的特点。
与去年春季相比，服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）中有跳槽打算的白领占比由58.9%扩张至66.1%。线下业态从疫情冲击中强势复苏，服务业就业机会增加，推动相关人才的流动。
调研数据显示，2021年春季有跳槽行动的重庆白领占比63.9%。其中，6.6%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的4.2%有所提高；而“已更新简历，找工作中”的占比为57.0%，这一数值在去年同期为63.9%。可见重庆白领在后疫情时代求稳心态明显，盲目跳槽的占比减少，而跳槽成功率提高。
值得注意的一个现象是，为寻求突破，45.5%的重庆白领都接受了职业教育，高于全国平均水平。而未来一年，52.1%的重庆白领希望获得专业技能认证培训，凸显出重庆白领职业素养提升的多元化需求。
记者注意到，人社部将2021年定为职业技能提升行动质量年，要求更加注重提质增效，以壮大高技能人才队伍为目标，以高质量发展为总体要求，不断提高培训质量和针对性。重庆也启动“职业技能提升行动质量年活动”，计划今年在全市职业技能提升行动中，投入资金7.2亿元，开展各项培训50万人次以上，其中，企业职工培训20万人次以上，高技能人才培训3.5万人次以上。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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