△ 上世纪90年代，“黔龙海运”工人在上海港口一线工作。（受访者供图）
去年12月27日召开的全国乡村振兴局长会议明确了2022年的重点任务，其中明确提出，组织开展乡村工匠培育工程，打造农民工劳务输出品牌；此前，人社部等印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，对这项工作作出安排部署；而在重庆，市人社局刚刚公布第一批重点培育打造的劳务品牌，黔龙海运、云阳面工、重庆数据工程员等77个劳务品牌入选。乡村振兴背景下，我们如何培育一批叫得响的劳务品牌？
业内人士认为，重庆劳务品牌有过一段时间的“高光”，中途也有过回落，现在又面临加快发展的契机，处于二次腾飞的起点。
但他同时也指出，劳务品牌建设，还面临不少问题，需要采取各种措施加以解决。
首先是制定相关的行业标准。当前，劳务品牌缺少相应标准，比如，要带动多少人就业，赚回多少收入，才能算劳务品牌。这无疑给劳务品牌的建设带来了一定困难。由于劳务品牌多具有自发形成、地域性强等特点，要制定大范围的统一标准有一定难度。但每个区县完全可以根据当地劳务产业的特点，出台地方标准，从而更好地指导劳务品牌发展。
其次是管理部门进一步加强引导。目前劳务品牌的建设主体基本为企业或者行业协会，在推进上参差不齐，大多欠缺力度。这就需要管理部门的介入，有组织、有意识推动其发展，如实施劳务品牌发掘培育计划、发展提升计划、壮大升级计划，做好劳务品牌宣传推广。同时，管理部门也要防止越俎代庖。
第三是培训从业人员技能水平。管理部门应通过提高技能含量，来加快劳务品牌发展提升，如在培训方面，鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训；在评价方面，完善劳务品牌相关职业技能等级认定等多元化评价方式，发放相应职业资格证书、职业技能等级证书等。
最后，要围绕新兴产业积极培育新的劳务品牌。从2019年至今，人社部已发布4批共56个新职业，如健康照顾师、网约配送员、互联网营销师、大数据工程技术人员等，相关部门可将其作为重点，加大培育力度。
作者：颜安
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