4月25日，华为官方公众号“华为招聘”发布公开信息，开出5倍以上薪酬，不限学历和学校，面向全球招募天才少年。数据显示，华为在过去两年约招聘了300多名“天才少年”。
招聘信息显示，华为“渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您”。华为对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
华为指出，有重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等会成为应聘者的加分项。对于应聘的天才少年，华为将提供世界级挑战性课题；大牛导师，全球化的视野、平台和资源；此外，还开出5倍以上的薪酬。
华为官网此前披露的资料显示，“天才少年”计划是由任正非发起的，用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。该项目主要围绕“联接”“人工智能”“智能终端”“云与计算”“智能汽车”“智能制造”六大课题展开。
早在2019年7月，华为创始人任正非就签发过一则《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》，称要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级薪酬吸引顶尖人才，华为将从全世界招进20~30名“天才少年”，，次年再招200~300名。据悉，“天才少年”的工资共分三档，其中最高年薪可达201万元，华为很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法领域。
华为在2021年年报发布会上透露，去年和前年，华为大概招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人为华为定义的“天才少年”。去年，华中科技大学官方微信透露，当年该校有两位同学入选华为“天才少年”计划，3年内该校已有6人入选该计划。
今年，对外界公开的第一位“天才少年”是复旦大学信息科学与工程学院的毕业生林田。华为最为知名的“天才少年”是B站知名UP主稚晖君，稚晖君原名彭志辉，2018年毕业于电子科技大学，目前是华为AI架构师。他发明的能给葡萄缝针的机械臂，会直行、拐弯、躲障的自动驾驶自行车，能用手臂操作电脑的桌面机器人都是社交网站上的刷屏之作。
华为轮值董事长、CFO孟晚舟曾称，华为最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储，以及内部流程管理的高效，有序存储，这些才是财报背后，华为的真正价值。华为年报显示，2021 年华为从事研究与开发的人员约 10.7 万名，约占公司总人数的 54.8%。2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生。
上游新闻综合
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