3月30日，2019年重庆市高校毕业生春季招聘会暨第六届大中城市联合招聘高校毕业生重庆站春季巡回招聘活动在南坪国际会展中心举行。
该活动由人力资源和社会保障部全国人才流动中心发起，重庆市人力资源和社会保障局主办，重庆市人才交流服务中心、重庆市就业服务管理局承办，重庆聚焦人才服务有限公司执行。
当天共有851家参会企业现场招聘，提供岗位共计21500个，吸引了12000余名求职者入场求职。
组团求职
现场有一群充满青春气息的高校生在人群中非常惹眼。据记者了解，这个队伍有100多号人，来自西南石油大学。他们在老师的陪同下积极地和企业交流，希望在毕业之前能找到一份满意的工作。
记者现场遇到了重庆工商大学一个高校生队伍，他们来自同一个班级，一名岳姓同学说：“马上就要毕业了，大家都在忙着找工作，听说今天会有很多招聘应届生的岗位，就约好一起来现场看看。”岳同学还说，毕业之前找到工作才能安心，自己和同学们都看好各自的目标企业，只等现场和招聘方“擦出火花”了。
据主办方介绍，为了有效实现人才对接，市人社局提前联系了重庆大学、西南大学、四川大学、四川农业大学、贵州大学、重庆邮电大学、西南财经大学等近100所渝川黔等地的高校应届生入场洽谈。
两种态度
面对求职，大学生的态度分成了明显的两类。
小王是重庆三峡学院机械电子专业的应届毕业生，“我不会太挑剔，从一线做起是必须的，如果能双休最好，没有也不强求。”在他看来，找工作并不难，但前提是别太挑。
四川某高职院校一名机械制造专业的女生则表示，同班同学很少找对口工作的，因为不想在工厂一线上班，感觉看不到前景。
“大学生找工作，说穿了就是个人能力与企业预期之间的角力。”某电脑企业负责招聘工作的吴先生认为，有要求不是坏事，反而是那些什么要求都没有的学生，说明他们对自己的未来没有规划。“关键是你的要求与你个人能力是否匹配。如果你所具备的能力刚好是企业需要的，那就很容易配对。否则就是不切实际、眼高手低。”
记者还在现场看到，不少外地求职者也在寻找就业机会。雷先生一家三口来自湖南，之前一直在家乡工作，雷先生说：“儿子在重庆上大学，毕业以后就留在了重庆，他跟我们说重庆这个地方很不错，我们夫妇两个也想过来陪陪他。”
招聘会现场还设立了就业政策咨询专区、重庆市科教兴市和人才强市行动计划咨询专区、“高校毕业生精准招聘平台”服务专区、“大创慧谷”创业项目咨询专区等服务平台，引起求职者的热烈关注，工作人员在服务平台对求职者提出的问题进行耐心、细心解答。
上游新闻记者 林祺
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
