都市热报微信公众号消息，职场里总希望自己进入大公司，做更好的业绩更高的职位，但事实是，很少有人做到绝对满意。近日，读者廖先生就向本报吐槽，在小公司默默工作了5年，提出离职时老板升职挽留他，此时另一家大公司也抛来橄榄枝，岗位只是普通专员。廖先生非常纠结，一边是去大公司做专员，一边是留小公司做管理，该如何选择啦？
苦恼：提辞职老板升职挽留他
廖明今年30岁，身高170cm左右，身材微胖，他在大坪英利国际楼上一家教育培训机构上班，“到了我这个年纪，工作上还看不到前途，心里实在有点慌。”研究生毕业后，廖明到了这家教育公司做培训老师，一干就是5年。
去年底，廖明的女儿出生，一下子加重了家庭经济负担。加上年初的特殊情况，公司的经营情况一直不理想，“相比以往，每月工资有3成的下降，家里人也替我着急，催我换工作。”
上周三，廖明一边向公司提出辞职，一边忙着找下家，很快找到了一家江北的教育培训公司，并参加了面试，“新公司有一百多号人，比现在公司大很多，环境也不错，关键是业绩比现在要好。”
公司老板得知廖明要辞职，极力挽留他，“老板说，我们一起打拼多年，就这样走了有点可惜，还说要给我升职当培训部经理，直接参与公司高层管理，并承诺只要不走，年终奖翻倍。”
纠结：大公司同时抛来橄榄枝
“我在公司待了5年，要说没感情肯定是假的。”廖明说，就在他犹豫之时，新公司打来电话通知他已被正式录取，最晚10天内到公司入职。
廖明告诉记者，新公司岗位是一名普通专员，负责培训工作，岗位肯定不如现在公司做培训经理，还是高层管理岗。
面对新公司的橄榄枝，廖明有些心动，“大公司可以得到锻炼，一个很好的平台对将来很重要。”与此同时，廖明又不想抛弃有多年感情的公司，何况老板还承诺给他升职做培训部经理。
犯难：大公司做专员还是小公司做管理
如今，摆在廖明面前有两条路，要么去大公司做专员，要么留下来做培训部经理。“这两天有点犯难，不知该选择谁，总感觉老板时时刻刻在盯着我，生怕我跑了。”
“两边各有各的优势，去大公司有前途但职位低，留下来看到不前途但是职位比较好。”更让廖明担心的是，万一留下来公司前途未卜，以后再也没这么好的机会了，说不定还会失业。
廖明的老婆秦女士说：“一家人都劝他离职去新公司闯一闯，原来的老板再好，工资不高也没用，不然靠啥养活。”
讨论：跳槽选大公司还是选好岗位
从廖明的苦恼来看，职场人士还真是不少见，一边是大公司的普通岗位，一边是小公司的高层岗位。换作是你，该如何选择？8月3日，记者在轨道花卉园站随机采访了20名上班族，有14人支持去大公司，理由是“更有前途”。
支持“大公司做专员”
张柳青（女，27岁，外语翻译）：建议是去大公司做专员，小公司的管理岗未必就是真正的管理岗，没实权的岗位等于零。大公司发展相对稳定，各项薪酬福利也比较有保障，更有前途。
杨鹏（男，28岁，程序开发）：我会选择大公司做专员，大公司制度相对完善，有利于个人经验积累，小公司一人多岗看不到未来，不要顾及眼前的利益，要看将来的发展。
支持“小公司做管理”
邹倩倩（女，25岁，销售）：宁做鸡头不做凤尾，刚毕业没几年，还是在小公司比较轻松，适合应届生成长，大公司压力大，新人很难适应。
张雯（女，26岁，公司行政）：大公司升职难要求高，小公司晋升相对容易，个人觉得留在小公司做经理，继续积累管理经验，好好沉淀几年，后面有好机会了可以考虑跳槽也不迟。
点评：进大公司更符合职业规划
重庆资深投资人、创业导师杨明安表示：目前廖明处在职场迷茫期，两份工作各有各的好，犹豫不决，这在职场中是大忌，玩不好会搬起石头砸自己的脚。
“若是应届生，选择小公司更适合，因为工作压力较小，更利于经验积累和成长，一旦人到中年，工作有多年经验，这时就需要职业突破，进大公司更符合职业规划。”杨明安说，从长远来看，大公司能提供一个很好的平台，小公司可给不了，建议廖先生选择大公司去发展。
都市热报-厢遇记者 郎建荣 实习生 阳书玉
原标题：职场中当鸡头还是凤尾？30岁小伙不知该如何选择
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