据启信宝消息，2019年3月，全国人才服务类公司数量激增，新增数量突破10000家。目前正值春招，哪些行业的人才需求更加旺盛？对于求职者而言，他们所认为的“风口”又在哪儿？

重庆企业趁春招储备人才

 “趁着招聘旺季，公司储备了一些人才。”重庆仙桃前沿消费行为大数据有限公司执行总经理周羽告诉记者，公司对人才的需求主要集中在计算机方面的软件和硬件工程师，他负责第三轮面试，“一般一个岗位，到我这一轮都还有3个比较靠谱的候选人。”他称，这样的情况比他预期好一些。据其介绍，公司招聘一般是社招和校招相结合，“招聘网站、园区双选会和高校招聘。”

在过去两年里，启信宝数据显示，人才服务类公司服务对象主要集中在广告、计算机、教育、建筑、房地产，在增长速度方面，广告、计算机、建筑、家政等行业增长明显，传统意义上的热门行业金融、互联网的新增数量却并不多，由此可一窥近两年来我国不同行业的人才缺口变化趋势——互联网、金融人才需求逐渐放缓，进入2018年广告、建筑、计算机需求日趋火热。值得注意的是，汽车行业的人才服务需求2018年较之2017年增长超过50%。

东部地区求职活跃

“结合今年春招数据来看，像销售业务、销售管理、教育/培训都是需求比较大的职位。”智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静告诉记者，企业追求发展盈利的过程中，急需销售角色的员工开拓市场，这就不难理解销售相关岗位“吃香”的原因。周羽在采访时也透露，就他们公司而言，市场类岗位比如销售岗，就比硬件工程师更容易招到一些。

范静称，从春节后整体人才流动来看，除了中部地区的企业“求贤若渴”，人才处于供不应求的状态，东部、东北的人才都是供大于求，西部地区人才供给虽然略小于需求，但整体处于平衡的状态。其中东部地区的企业用工需求最大，需求人数占比61.43%，供给人数也高达66.71%。

值得注意的是，在中国东部省市，过去一年(2018.4至2019.4)新增的人才服务类公司数量超过上一年(2017.4至2018.4)的30%-50%，增长明显。其中，广东省、山东省、江苏省、福建省和河北省新增数量排名东部省份前五，广东省去年新增人才服务类公司数量超过13000家，求职需求最为活跃。

求职者逐风口而行

王卿今年初从出版行业跳槽到一家体育品牌公司做设计，工资也涨了三分之一。“工作强度虽然要大些，但是我看好体育行业的未来发展。”他告诉记者，现在全民健身热潮也带动了体育消费，他也希望在有潜力的领域求一些新发展。记者注意到，不少年轻求职者在选择公司时十分看重行业本身的前景。

就在本月初，人社部发布13个新职业，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等职业都在列，这也被看成是未来就业风口。

“目前我们和重庆多所高校合作，推进重庆数据化、智能化人才的培养。”科大讯飞西南区高校合作总监王硕告诉记者，双方可以在专业人才培养、创新创业教育等方面进行探索合作，实现教育与技术的融合，互利共赢，比如已经和重庆邮电大学合作成立讯飞人工智能学院，在永川重庆城市职业学院成立讯飞大数据学院，“通过这些合作，共同培养面向人工智能前沿科技创新和产业应用的专门人才，同时今后会优先满足重庆人才需求。”

上游新闻·重庆商报记者 谈书

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