员工只有两人，一个是总经理，一个是财务总监，而且还是今年三月抓的“临时工”。
营业收入为0，经营成本为0。
归属上市公司股东的净资产为—46亿元。
更加奇葩的是，今年1月起，公司高层就集体失联，而且董事长失联程度为：电话号码都找不到。
还有，公司的公章、营业执照、财务会计资料下落不明。
这家公司名叫*ST毅达，它还有5.9万股东。
在2017年前，这家公司还在政策运营，但2017年起，按照公告说法，其子公司不再受控制，如今更是没法控制，所以我们会看到营业收入为0。
这是公告的因，然后就是上述的果。
不过，这个因，却看得让人如鲠在喉。为什么会发生子公司失去的控制的事情？具体原因是什么？一家上市公司的子公司为何就这样不受管控？高层到底去了哪儿？
如果按部就班地查，我们只会看到交易所发出的各种函，以及来自2个员工的各种公文格式回复。内里是个什么情况，无法知晓。
这种奇葩一样的存在，对于手头还有股份的5.9万股民来说，是不负责的。不过，股民自身的风险必须自己承担，该维的权也有法律程序，入市有风险，是每个股民必须谨慎的，倒不必多说。
可问题的关键是，这种存在，其遗害在于，信息被严密地锁定在公文流程中，披露了果，却很难找到根，找不到根，就找不到真正该负责的人，找不到真正该负责的人，就无法实施真正有效的惩戒。没有有效的惩戒，市场其实是很难传递出具有正向引导价值的信号。如此，形成灾难性后果也就不足为奇。
现实是，就在公司高层集体失联的今年三月，*ST毅达还来了19个涨停。涨停的原因是，股民们一致认为，这家公司不可能退市，一定会重组。
事实上，这里存在严重的信息差。虽然这种信息差是因为韭菜本身的认知严重偏离客观所致，但是客观的市场效应本身就存在ST股死鸡变凤凰的奇迹，先例锚定效应，让股民进入赌博状态，而非投资状态。
基础信息虽被披露，但信息的有效性已经不再。这要怪股民，但更要怪市场多年来没有真正地通过刨根问底，以此发出符合投资逻辑的信号。
因此，我们最终看到的信息，都只是谈资，比如只有2个员工、营业收入为0等等诸如此类，只有笑谈价值而无投资逻辑的趣闻。
所以，为了市场形成更好的信息生态，形成更好的基于信息的投资逻辑，才是市场治理的关键。因此，比*ST毅达退市更重要的是，监管部门应该告诉股民真相：到底发生了什么，才让一家只有2个人的公司，虽然死了，却仍然活着。
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